在白酒業進入深度調整時,白酒企業的人事變局也如影隨形而至。繼豐聯集團原總裁路通閃電辭職、瀏陽河酒業總經理劉敏離職之後,白酒企業高管變動再度來襲。
日前,古井貢酒發佈公告稱,公司原總經理梁金輝接過董事長帥印;而汾酒集團也確認,山西汾酒董秘劉衛華則接替常建偉出任山西汾酒銷售公司總經理,常建偉則升任汾酒集團董事和黨委委員。
根據記者對16家(其中15家上市公司)白酒企業公開資訊的不完全統計,去年至今,已經有20余位高管離職或變動。
業內人士認為,去年至今白酒高管頻繁離職,其頻率高於以往,這説明白酒業進入了整合期,而“三公消費”受限致白酒業競爭加劇則是重要原因。
國家統計局數據顯示,2013年我國白酒行業規模以上企業無論是産量還是銷售收入增幅均創下2009年以來的最低水準。而從剛剛收官的上市公司2013年年報來看,去年14家白酒上市公司的市值已縮水2552億元。
行銷專家陳小龍認為,以前白酒業太舒服了,一到“冬天”都沒招了。由於受“三公消費”限制等政策因素影響,白酒行業進入深度調整期,酒企、經銷商都在想方設法提升業績、鍛鍊內功,希望儘快走出行業低谷。高管離職對於酒企來説,也許是另一種方式的“轉型”。
白酒專家孫延元告訴記者,事實上,有些白酒企業高管離職的直接原因與企業自身決策失誤、食品安全事故、內部正常調整有關,但多少也與整個行業不景氣相關。不過,孫延元堅持認為,限制“三公消費”後,雖然白酒行業面臨很大困難,但不會發生大規模高管變動,事實上,由於白酒企業很多都是集體決策,很難將企業遇到的困境遷就于某位高管,這也會讓企業缺乏足夠的理由讓高管離職。(一財)
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