中新社香港9月10日電(記者 趙建華)10日公佈的一項調查指,香港僱主對第四季度增加員工人數的預期較高,金融、保險及房地産和服務業增聘意欲更強。這也印證了香港的傳統優勢産業仍保持增長勢頭。
此次的調查方——Manpower訪問了800名香港僱主,展望第四季招聘意欲。在受訪的香港僱主中,20%預計未來三個月將增加人手,表示縮減人手的只有5%;73%表示未有計劃在來季調整現有員工數目。
按照行業劃分,金融、保險及房地産,批發及零售業,服務業,採礦及建造業,運輸及公共事務和製造業六個行業的僱主都表示,期望今年第四季增加員工人數。尤其是前四個行業的招聘意欲更加積極。
Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊分析説,全球金融表現欠佳令企業風險意識上升,對亞洲區內精算師人才需求尤其顯著。若將來中國內地成為全球第三大保險市場,市場對精算師的需求更將持續增長。在銀行及金融方面,雖然金融機構仍會業務重組,但市場對熟悉中小企業及內地企業客戶需求、開拓業務的前線銷售及客戶關係經理人才依然求才若渴。企業危機意識增加也刺激了風險管理及法規方面的人員增聘意欲。
不斷赴港的遊客,刺激香港旅遊、零售持續增長。飲食、酒店及酒樓餐廳的招聘信心隨之增加。徐玉珊分析,今年將有多家酒店相繼落成,提供更多房間接待訪港旅客,也將增強招聘市場的信心。
建造業招聘意欲的增加,主要受益於基礎設施和大型項目的建設。調查中,即便表現最為疲弱的製造業,招聘意欲亦錄得正增長。
在製造業都北移的港商中,招聘意欲同樣存在。香港中華廠商聯合會面向在內地尤其是“珠三角”從事生産業務的港商進行的調查結果顯示,168家回應勞工是否短缺問題的公司中,近九成半的港商遭遇勞工短缺。(完)
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