這幾天市區幾乎每天都有招聘會,很多人都發現哪有招聘會,哪就有房産仲介招人的影子。現在樓市不景氣,為啥房産仲介熱情不減?不少房産仲介稱,低迷期正好儲備人才,坐等回暖。
在煙臺市人力資源市場專業技術人員招聘會現場,來了不少第三産業的企業,其中就有房産仲介,比如美南地産、元盛房産以及惠百家房産等。
房産仲介和其他企業坐等求職者到府應聘不同,他們往往選擇主動出擊上前“拉人”,“帥哥,想找個什麼樣的工作?對房産感興趣嗎?過來看看吧。”很多房産仲介工作人員就這樣穿梭在招聘會的每個角落。
“現在樓市不景氣,正好是我們儲備人才的好機會。國家的一系列政策,比如不動産登記、降息等將來都會刺激房産交易,促進回暖。”美南地産現場招聘人員説,他們有200多家門店,還在不斷擴張,包括在青島和湖北的市場,需要大量的銷售崗位,而且年齡不限,上到五六十歲的阿姨大媽,下到18歲小姑娘小夥都可以,“年輕人有朝氣,阿姨們有資源是實干家”。
“我們的招聘沒有數量限制,越多越好。”元盛房産招聘人員馬利説,大量招人一方面是這個行業本身員工流動性比較大,其次企業本身也要進行門面擴張。目前元盛房産已經有40多家門店,需要大量的人員。
“我們主要招聘18-35歲的年輕人,數量也沒有限制。”惠百家房産現場招聘人員萊英生説,“只要市場有需求,我們就有生存的空間和發展的機會。現在萊山這邊有12個門店,需要補充大量的人員,主要是銷售崗位”。
據這幾家房産仲介招聘人員介紹,現場招聘情況還可以,美南地産一上午收到了四五十份簡歷,元盛房産收到20多份,惠百家房産收到七八份簡歷。
雖然仲介們很熱情,但很多找工作的市民似乎並不買賬,一看是房産仲介招人,隨口就説“不幹賣房的”;很多應屆大學生説,做房産仲介沒有安全感;還有不少市民説,“每個月給一兩千的工資,太低了,不值得幹”。
銷售人員現場説法
畢業四年 幹到區域經理
來自元盛房産仲介的馬利1989年出生,從山東商務職業學院畢業四年,一畢業就到元盛房産從一線銷售員做起,現在已經是萊山第三區域的區域經理,“主要負責迎春大街一帶的房屋銷售工作”。馬利説:“選對一個企業最好能堅持下來。”
同樣出生於1989年的萊英生現在是惠百家房産的區域經理,“我從煙臺職業學院畢業六年,當初學的是機械,後來感覺在車間工作很枯燥,就選擇了現在這個天天跟不同人打交道的工作,很鍛鍊人,我也外向多了”。萊英生説:“其實每個行業都有好工作,賣房做得好也可以成就自己,有時候自己親自嘗試一下很重要。”
本報記者 李楠楠
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