文/廣州日報記者周文吉、黃健源
通訊員何家昌
在新的經濟形勢下,今年佛山各行各業的招工也呈現了不同特點。有傳統企業“節衣縮食”,招人數量變少,注重福利留人;也有傳統企業擔憂漲薪後還是難招人;有環保企業迅速擴張,創了十幾年來招人數量最多,薪酬漲幅超平均水準;有電商土豪招微信行銷、職業寫手,放言“只要有才,薪資不是問題!”更讓人詫異的是,有生産類企業今年新招通曉古史的語文老師,這都是神馬呢?本報招“才”羊系列報道陪你一起看這場經濟新常態下的招工好戲,各行各業誰主沉浮,誰與爭鋒!
大熱亮眼
環保企業今年招人最多
薪酬漲幅超平均水準
最近,微信朋友圈被環保的話題狂刷屏。今年不少環保企業招人數量增加,薪酬漲幅超過了佛山企業薪酬漲幅平均水準。
“今年規劃招聘人數是企業十幾年來的最高峰,招聘50多人,這佔了目前全公司人數的20%。”廣東長天思源環保科技股份有限公司的招聘主管陳小娟告訴記者,經濟新常態下,環保等高新技術行業迎來了發展的新機遇。“現在公眾對環保的關注度越來越高。”
陳小娟介紹道,他們企業從去年底就開始組建子公司,在肇慶、茂名等地都設了子公司,今年最重要的就是招聘到人才,子公司的人員全面到位,“雖然薪酬管理不是我直接負責,但每年至少上漲10%以上。”
昨日,佛山市綠建環保科技有限公司負責人梁建雄告訴記者,他們今年薪水漲了15%,這個漲幅在業內處於中等水準。“今年招人數量不算多,重點放在銷售方面,薪酬上普通的員工大概在6000元,技術類的則在6500元到8000元之間。”
佛山市佳利達環保科技股份有限公司負責招聘工作的朱先生則表示,今年企業薪酬漲了20%。該企業也表示,環保崗位普通工人的薪酬在4000元左右,污水處理、熱電廠鍋爐維修、環保工程方面崗位工資相對較高。
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