您的位置:台灣網  >  經貿  >  大陸經濟  > 正文

近七成受訪者對薪水不滿意:工作5年後月薪更容易過萬元

2015-01-14 14:00 來源:金陵晚報 字號:       轉發 列印

  □金證券記者 江芬芬

  80後、90後已成職場新興主力軍,他們的職場生活如何?日前,前程無憂發起一場“2014年職場人薪資滿意度調查”。其中2625人填寫有效問卷,九成為80後、90後。

  調查顯示,近七成受訪者對薪資都不滿意,其中19%的人表示“非常不滿”,而對薪資非常滿意的僅有1%。另外,27%的受訪者是月光族,僅有3%的受訪者表示“有錢、任性”。

  值得一提的是,在月薪過萬的受訪者中,超三成受訪者表示,畢業工作5年以後月薪過萬。這也印證了此前職場專家的判斷,“工作賺不賺錢,得看第5年。”

  不再迷戀國企、外企

  職場滿意度墊底

  在所有參與調查的網友中,68%的受訪者對薪資不滿意,其中19%的人表示“非常不滿意”,表示對薪資非常滿意的僅有1%。因此,在發工資的這一天,有15%的人是以“沉重的心情領著可憐的工資”。

  此外,47%的受訪者表示工資能滿足日常生活開支並略有結余;27%的受訪者直言是“月光族”;23%的受訪者表示根本不夠花;僅有3%的受訪者“有錢,任性!”

  讓人大跌眼鏡的是,在參與調查的國企員工受訪者中,選擇“非常不滿意”的網友佔20%,佔比最高。緊隨其後的是外企,員工選擇“非常不滿意”的比例為19%。

  國企、外企為何從職場金字塔尖墜落?前程無憂職業顧問分析,國企降薪已經不是新鮮話題,只是在2014年動靜更大。目前,上海、甘肅、山東、江蘇、雲南、湖南、重慶、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、廣東等省市都明確出臺了國資國企改革方案。針對社會普遍關注的國企領導人員薪酬和職務消費監管問題,多地方案提出,要合理確定並嚴格規範國企管理人員薪酬水準、職務待遇、職務消費、業務消費。

  而隨著成本上升和本土企業加入競爭,諸多外企在華銷售額出現不同程度下降。業績下滑,直接受衝擊的當然是員工的“荷包”。

[責任編輯: 宿靜]

視 頻
  1. 浙江慣偷鈔票點煙被抓 稱“窮得只剩錢”

    浙江慣偷鈔票點煙被抓

      近日,浙江義烏一名男子在網上不斷炫富,還用百元大鈔點煙...

  2. 江宜樺重申徹查島內油品市場

    江宜樺重申徹查島內油品市場

    關注臺灣食品油事件

股 市
臺灣| 大陸
    臺股17日開盤漲44點 為8538點
服務專區

投資流程辦事指南往來手續聯繫我們Q&A

關於我們 | 本網動態 | 轉載申請 | 投稿郵箱 | 聯繫我們 | 版權申明 | 法律顧問
京ICP證130248號 京公網安備110102003391
網路傳播視聽節目許可證0107219號
台灣網版權所有