這幾天,公職人員和企業職工養老並軌成為讀者熱議的話題:全國近4000萬名公職人員還將有第二份補充的養老保險———職業年金,企業職工也可能有企業年金。
也就是説,重慶市內部分企業職工退休後,除了在社保領取基本養老金,還有額外的收入哦!昨日,重慶晚報記者從在保險公司了解到,市內部分企業職工已有了第二份養老保險———企業年金,目前已經有企業退休職工開始領錢了。保險公司舉例説,月薪5000元的企業職工35歲開始繳年金,退休後每月可多領2300元。
企業年金,是指企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。“我們從2008年開始在重慶推出企業年金業務。”泰康養老保險重慶分公司有關人士透露,從2008年至2014年底,重慶部分國有重點企業、央企在渝單位、中小民營近60家企業在泰康辦理了企業年金,主要來自電力、煙草、機械製造、房地産、金融等行業。
平安養老保險重慶分公司有關人士透露,他們已為重慶69家企業提供企業年金服務。據了解,目前全市辦理了企業年金的企業總共有180家左右,參保職工已達數萬人,積累年金資産達30億元。
參加企業年金的人員,在退休後享受基本養老待遇時,可同步享受年金領取待遇。年金賬戶中積累的資金,可一次性領取,也可分期領取。泰康有關人士表示:“目前重慶已有100多名企業退休職工,通過泰康在享受年金養老待遇。年金領取水準大致為基本養老金的30%左右,每月養老收入可增加1000元。”
企業為職工辦理了第二養老保險後,將錢繳給保險公司投資運作,實現了保值和增值。2014年,泰康主打三款重點企業年金集合計劃組合年化收益率達11.7%以上。
本版稿件除署名外由重慶晚報記者 張彬 見習記者 馮于凡 采寫
人社部:
適時實施機關事業單位養老保險改革
審計署:
明年將全面審計基本養老保險基金
據新華社
35歲男職工上年度月工資5000元
如果從2015年開始加入企業年金計劃
企業繳費比例
上年度個人工資的
個人繳費比例
上年度個人工資的
年均投資收益為5%
不考慮工資增長,退休時年金賬戶達
辦理條件
1、企業依法參加本市企業職工基本養老保險,且按規定繳納基本養老保險費
2、企業具有相應的經濟負擔能力
3、建立平等協商機制,自願建立企業年金
辦理流程
1、企業確定年金建立意願
2、根據企業實際情況,設計年金方案
3、方案經企業內容討論通過,上報人社部門
4、取得方案報備批復函,企業與管理人簽訂合同
5、合同報備人社部門,管理人開始建立年金計劃
6、計劃建立、員工賬戶資訊建立,繳費運作
何時領取
1、達到法定退休年齡,職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時,可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力,可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡,繼承人可申請一次性領取
[責任編輯: 宿靜]