深圳企業招聘出身論 學校不同工資不同

　　央廣網北京11月23日消息（記者 唐明） 據經濟之聲《天下公司》報道，又到一年就業季，在廣東中山大學的一場招聘會上,一家來自深圳的企業赤裸裸的把薪酬按照學校出身明碼標價，引來圍觀。

　　在這家叫做深圳威富集團的展位前，展示薪資標準時,將應屆生就讀的院校分為普通、重點、211工程、985工程,以及清華北大電子科大等5個梯度,以本科生為例,普通院校畢業生起薪為5000元,之後每一級別增加1000元,給清華北大的本科生開出9000元月薪,研究生每一個級別相差2000元底薪,而博士生只接收211大學以上院校。

　　作為全場為數不多“明碼標價”的企業,吸引了眾多學生排隊和圍觀。對於這樣視“出身”而定薪的辦法，一些普通學校的學生表示很不滿。

　　學生：很不公平，他們這樣我覺得對我們來説就是一種歧視。

　　為什麼會如此明碼標價？今天經濟之聲記者多次聯繫這家企業，但並沒有得到回復。一位業內資深企業招聘經理表示，這樣的企業不在少數。即使不在招聘中公開這樣表述，也會在實際操作中體現。

　　業內人士：現在很多都是這樣，即使不公開提，也會在操作上這樣弄。

　　不過一位北大的應屆畢業生表示，自己並沒有切身感受到多受優待。

　　據媒體報道，這家公司的一位負責人曾表示，按照不同級別院校來區分應屆畢業生起薪，是公司一貫的薪酬制度，不存在不公平一説。

　　不過據《天下公司》了解，早在2013年4月,教育部就曾下發《關於加強高校畢業生就業資訊服務工作的通知》,嚴禁任何形式的就業歧視,三個嚴禁中就有“嚴禁發佈含有限定985高校、211高校等字樣的招聘資訊”。

　　在企業拿薪酬按出身明碼標價的做法背後，更多的是一種職場的潛規則。一位企業的資深招聘經理説，招聘就是為了找到人才，這樣的方式最有效，沒什麼不妥。

　　業內人士：公司就是要找到合適的人，怎麼方便，怎麼效率高就怎麼做唄。

　　甚至一位業內人士表示，很多時候面試、招聘並不能全面的了解一個員工，因此有時候公司會有一些小團體，比如同一個學校的校友往往會成為一個圈子。一位應屆畢業生告訴經濟之聲記者，這樣的事在面試中很常見，而且都是明明白白的説。