昨天,現代快報報道了江蘇下月起上調最低工資標準的消息,其中南京(除溧水、高淳外)屬於一類地區,最低工資標准將從1480元調整到1630元。這對人力資源市場有何影響?昨天,現代快報記者在安德門民工市場採訪發現,其實,市場早已自動漲薪了,現在,低於月薪2000元,很難招到人。
現代快報記者 李宇龍 項鳳華
市場上,工資2000元起步
昨天上午,江師傅來到安德門民工就業市場找工作。“我幹的工種是氣割,現在月收入在6千左右,不過沒有休息時間。現在想換個地方幹活,錢可以降到5千塊,只要有休息。”江師傅説,他這樣的技術工種,不關心最低工資標準。“錢給少了,我們不會幹的。”
記者在各家職介所的招聘簡章上看到,汽車修理工、數控車工以及氣割工等技術工種的月薪都在4000元以上,且包吃住。修理渣土車的修車工月薪開到了5000元到1萬元。
該市場辦公室主任袁亮説,今年春節後,市場內的工資起步價就漲到了每月2000元,這指的是一些沒有技術含量的普通工種,並且務工者年紀偏大。“我們最近在為一家企業招聘保安,男的,60歲左右也行,每月2500元,還包吃住。”一家仲介負責人説。
對於江蘇下個月起上調最低工資標準,市場上不少仲介表示,影響並不大。
求職者要錢也要“星期天”
“十年前,我剛剛到市場工作的時候,當時的最低工資標準是每月620元。”袁亮説,當時一個月500元招勤雜工,還是有很多人搶著幹。
如今用工者和務工者的關係有了很大的改變,“在大家的印象中,保姆工作時沒有固定休息時間的。如今,不少應聘保姆的務工者在工作之前就提出,每個月要有固定的4天休息。不少年輕人,對休息日的要求也開始提高。除此之外,不少務工者還要求用人單位能夠繳納社保、提供帶薪年假等。
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