羊城晚報訊 廣東省人社廳近日發出的《關於公佈廣東省2014年企業工資指導線的通知》顯示,廣東企業今年調整工資的工資指導線基準線為9%,上線(警戒線)為14%,下線為3%。在往年發佈製造業、建築業、批發和零售業、住宿和餐飲業、金融業行業工資指導線的基礎上,增加發佈了交通運輸、倉儲和郵政業的工資指導線。
該文件首次以區間形式發佈部分行業工資增長建議:製造業工資增長基準線區間為9%-11%;建築業工資增長基準線區間為10%-12%;批發和零售業工資增長基準線區間為9%-11%;交通運輸、倉儲和郵政業工資增長基準線區間為8%-10%;住宿和餐飲業工資增長基準線區間為8-10%;金融業工資增長基準線區間為4-6%。這主要是根據行業發展因素,體現行業企業發展差異。
省人社廳有關負責人介紹,這種調整,旨在引導提高低收入者收入水準,要求企業在確定本企業工資增長時,應當著力提高工資水準偏低的生産一線職工的工資水準。同時對於依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業,工資水準已達到當地上年度在崗職工平均工資3倍以上的,原則上不應再增加工資,限制壟斷性行業、企業提薪。(尹安學 粵仁宣)
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