中新網武漢4月16日電 (胡文輝 徐金波)武漢餐飲行業勞資雙方16日經過集體協商,簽訂了2014年度的勞資合同,雙方以在合同有效期內員工工資漲幅不低於7.5%目標達成一致。相比上年度10%的工資漲幅,武漢餐飲職工工資漲幅今年有所下降,這也是武漢餐飲行業實行工資協商4年來,員工工資漲幅首次呈現下降趨勢。
當天的集體協商會在武漢市總工會舉行,勞資雙方很快就餐飲行業新年度工資標準達成一致,爭論的焦點主要集中在工資的漲幅上。經過簡短休會,勞資雙方很快以在合同有效期內員工工資漲幅不低於7.5%目標上達成一致,並簽訂了今年4月16日至明年4月15日的年度工資合同。
根據當天簽訂的合同,2014年度武漢餐飲行業中心城區每月最低工資標準為1544元,較去年提高了114元;新城區每月最低工資標準為1263元,較上年同期增加了93元,工資的漲幅均達到了8%,比武漢市最低工資標準高出19%。至此,武漢餐飲行業4萬多家企業的50多萬職工將再次受益。
職工方首席代表、武漢市餐飲工會聯合會主席李軍説,雖然當天職工方希望博弈的程度比較大,但鋻於受宏觀經濟環境影響,武漢餐飲行業經營普遍下行現狀,總體來説雙方希望構建一個和諧共贏的談判目標。
武漢市總工會副主席胡朝暉表示,武漢餐飲行業工會與武漢餐飲協會在16日協商簽訂新版勞資合同前,雙方已經進行了4次正規協商、溝通和磋商,大體預計今年工資漲幅會有所下調。但總體上工資仍會繼續增長,只是增長的比例要與餐飲企業經營情況相符。
據悉,武漢市餐飲行業自2010年實施工資協商以來,全市餐飲企業的一線員工平均工資,已從當年的1173元提升到今年2月的1856元,增長幅度達到58.2%。(完)
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