數字裏的臺灣七夕情人節

　　新華社臺北８月２８日電（記者何自力　齊湘輝　潘麗君）８月２８日是傳統的七夕情人節，臺灣ｙｅｓ１２３求職網公佈一則相關調查，展現數字裏的七夕情人節，以及男女上班族的擇偶婚姻觀。

　　這一“上班族七夕計劃與辦公室戀情調查”以網路問捲進行，受訪者年齡在２０歲以上、４０歲以下，有效問卷共計１３１６份。其中未婚者佔７８．６％，已婚者佔２１．４％。

　　七夕情人節：逾七成要過　預算４４８０元起

　　根據調查，７０．３％受訪者表示有慶祝七夕情人節的計劃；其餘２９．７％不慶祝的，有１６％“冷處理，不特別慶祝情人節”，１３．７％屬於“兩人分隔兩地或當天要工作，沒法慶祝情人節”。有計劃的慶祝活動為：６６．５％的吃浪漫大餐、５５．６％送禮物、花、情書或卡片、３４．５％看電影，以及去ＨＯＴＥＬ慶祝、看夜景、逛夜市、逛街購物以及安排旅遊、準備求婚。調查顯示計劃的平均預算為４４８０元（新台幣，下同）。

　　目前未婚，而且沒有男女朋友的受訪者中，有４８．７％的人表示，選擇在家看電視；或是找單身的朋友聚餐、運動、在家看書聽音樂、上網找人聊天。

　　調查發現，有另一半的上班族也非常期待收到七夕禮物。男性今年最希望收到的七夕情人節禮物為：另一半親手製作的禮物、旅遊、智慧型手機、情書及平板電腦。最不希望收到的禮物為花束、玩偶娃娃、現金或紅包、鑽戒、金飾。

　　女性最希望收到的禮物是：旅遊、現金或紅包、另一半親手製作的禮物、智慧型手機、禮券。最不希望收到的禮物是：玩偶娃娃、花束、巧克力、名牌包、服飾。

　　ｙｅｓ１２３求職網發言人楊宗斌指出，這反映出“真心誠意最重要，禮物價值其次”的共識。若是以結婚為前提交往的上班族，可以省下一些慶祝七夕的開銷，把錢存下來，兩人一塊替未來的結婚基金努力；至於已婚族，要努力的目標或許還有買房基金、小孩養育基金。因此慶祝情人節，送禮給另一半，不管是考量驚喜度或實用性，在兼顧所得狀況下，量力而為就好了。

　　談情論婚嫁：理想豐滿現實骨感

　　根據調查，男性上班族在選擇另一半時，主要考量的條件是：賢惠善良、誠實、個性溫柔、外形好、ＥＱ高。女性上班族選擇另一半時，主要考量的條件則有：有責任感、個性體貼、工作穩定、誠實、有上進心。

　　男性上班族理想的另一半的職業分別為：一般公務員、行政與總務人員、教師、金融專業人員、藝人與模特兒、醫護人員、業務與銷售員、餐飲與旅遊服務人員、航空人員以及公關與行銷人員。對女性上班族來説，理想另一半的職業分別是：科技資訊工程師、金融專業人員、一般公務員、教師、醫護人員、行政、藝術與設計人員、法務人員與律師、航空人員以及業務與銷售員。

　　楊宗斌説，雖然對於另一半的工作、性格，大家都存在著理想的形象，但是實際生活上的相處，彼此個性、價值觀的磨合，才是決定能否走下去的關鍵之一。

　　對目前未婚的女性上班族而言，平均期待“未來老公”的月薪，可以有５１５８２元，約為“官方經常性薪資”３９７３３元的１．３倍。同樣詢問目前未婚的男性上班族，平均期待“未來老婆”的月薪，可以有３９４６３元。

　　楊宗斌解讀説，若將上述兩個平均值相加，總和是９１０４５元。推測對未婚族來説，組成一個理想中的雙薪家庭，月收入大概要超過９００００元，代表夫妻年所得，恐怕合計要達百萬起跳，而且如果住在都會區，同時要養子女、養房，以及孝親、準備退休金，這樣的薪資水準似乎才夠用。

　　對此楊宗斌不無憂慮：如果持續處於低薪化、長期凍薪的大環境，雖然心中建構理想另一半的形象，但實際上經濟壓力大，導致青年上班族屈服於現實面，未來可能將“晚婚不生”或者“不婚不生”。

　　辦公室戀情：逾七成贊成逾八成低調

　　職場男女尋找愛情，恐怕辦公室戀情還是“捷徑”。調查顯示：４６．４％的曾經談過辦公室戀情。整體來説，有高達７０．２％的上班族，贊成辦公室戀情。萌發感情的主因為：“朝夕相處，日久生情”“了解並體貼對方的工作狀況”“聊天話題相近”“欣賞對方的工作能力”及“工作太忙碌，無法認識辦公室以外的對象”。

　　假如發生辦公室戀情，“會主動公開”的，僅佔２０．４％，顯然有八成選擇低調進行；“敢放閃”（在單身人士面前顯擺之意）的，大約就兩成而已。

　　企業如何看待“職場戀曲”？調查顯示有３２．５％的公司表示，沒有明文禁止辦公室戀情，但立場偏向不鼓勵；甚至還有７．７％的企業透露，其實“有明文規定禁止”，比例大約為每１３家，就有一家禁止。

　　其餘５６．５％為“沒有明文規定禁止，立場中立，不鼓勵也不反對”；３．３％是“沒有明文規定禁止，而且立場偏向鼓勵”。表態“完全不處理”的企業，佔了７８．１％。

　　麵包與愛情：逾七成職場男女認為同樣重要

　　在面臨“麵包和愛情”的選擇上，上班族認為工作與愛情“同樣重要”的佔了７６．６％，但也有１７．６％的人覺得工作比較重要；選擇“愛情至上”的，僅僅５．８％而已。

　　再以性別交叉分析，男性上班族部分：認為“兩者同樣重要”佔７６．２％，“工作比較重要”佔１８．９％，“愛情比較重要”只佔４．９％；相形之下，女性上班族部分：認為“兩者同樣重要”佔７７％，“工作比較重要”佔１６．４％，“愛情比較重要”佔６．６％。

　　只是有時“愛情力量大”，像考量到兩人相處時間或所得、職位高低等因素，有７５．２％的人透露，為了愛情，“曾經有過換工作的念頭”，其中５３．２％屬於“曾有過，但沒有付諸行動”；２２％屬於“曾有過，而且付諸行動”。

　　解讀前述統計數據的分佈，楊宗斌認為，隨著高等教育普及化，以及勞動參與率的提升，女性上班族在經濟方面，顯得越來越獨立，對於工作的企圖心與自信，更不亞於男性同事們，因此在衡量事業與感情時，會選擇“工作至上”的比例，可能也跟著越來越高。