《假如你是老闆，會聘用現在的自己嗎》

　　第五章 自動自發，別拿“老闆不在”當藉口

　　做事要積極主動。任何一個員工，都不能只是被動地等待老闆告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣精益求精，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。

　　1.主動一些，不要只做老闆吩咐你的事

　　2.堅決執行，拒絕任何藉口

　　3.找藉口和理由傷害最大的是自己

　　4.勤奮努力，每天多做一點點

　　5.動動腦筋，實幹還要加巧幹

　　6.要改掉拖延的惡習

　　第六章 敢於擔當，不要把問題丟給老闆

　　在企業的發展過程中，問題會時不時出現，就像每個人都會生病一樣。所以，老闆迫切需要的是那種能及時解決問題的人才。一個經常為老闆解決問題的人，肯定能最先得到老闆的青睞和提拔。敢於擔當，做個能辦事的人。這樣，你的老闆就會帶著高職厚薪來找你!

　　1.勇於擔當，老闆的事就是自己的事

　　2.積極主動，樂於承接老闆安排的“苦差事”

　　3.挺身而出，為老闆排憂解難

　　4.盡心盡力，多為老闆解決棘手難題

　　5.不怕失敗，困難面前不放棄

　　6.沉著冷靜，妥善處理突發事件

　　第七章 勇於創新，投機取巧不如給老闆豐碩的創新成果

　　餡餅並不會從天上白白掉下來，只有你努力工作並取得一定的成績，老闆才會重用你。能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。拿老闆工資卻不思進取，就是在白白耗費公司資源。 每個老闆為了自己的利益，都只會留下那些業務能力最強的員工。

　　1.老闆需要業績，請拿出你的業績

　　2.樹立創新心態，創造工作價值

　　3.不墨守成規，敢於打破舊框框

　　4.靈活變通，學會另辟新徑

　　5.巧妙節約，給老闆省下的都是利潤

　　第八章 善於合作，老闆會毫不留情地剔掉不和諧因子

　　團隊永遠比個體更完美。無論你從事什麼工作、處於什麼環境，都無法脫離其他人的支援去獨自完成所有事情。因此，我們要學會融入團隊、依靠團隊、感恩團隊，因為這是一個合作共贏的時代，需要偉大團隊的時代。

　　1.沒有全能的個人只有全能的團隊

　　2.單打獨鬥是對團隊的褻瀆

　　3.融入團隊，真誠面對每個人

　　4.重視溝通，提高團隊凝聚力

　　5.顧全大局，維護團隊共同利益

　　6.學會分享，不獨佔團隊成果

　　第九章 提升能力，做具有“工匠精神”的卓越員工

　　擁有過人的技能，是事業成功的必要條件。下決心掌握自己職業領域內的核心技術和技能，使自己變得比他人更精通、更專業，你才能成為具有工匠精神的員工。唯有這種態度，方可成就完美的技能。工作中有此態度，天下何事不可成？

　　1.堅持學習，不要抱著文憑睡大覺

　　2.專注才能專業，成為行業不可或缺的專家型人才

　　3.精益求精，練就令人嘆為觀止的完美技藝

　　4.自我充電，別忽視閒暇時間的價值

　　5.終生學習，提高自己的職業競爭力

　　第十章 終身受雇，不做過客與老闆同發展共命運

　　許多員工認為自己只是一個打工者，與公司只是一種雇用與被雇用的關係，甚至有意無意地將自己置於與老闆對立的地位，這實在是一種錯誤的認識。企業不但是員工之間相互交流、相互溝通和相互協作的載體，也是員工學習進步和展示才華的載體。

　　1.看淡薪水，成長比薪水更重要

　　2.樹立主人翁精神，把自己視為公司的主人

　　3.認同公司，不要“腳踏兩隻船”

　　4.危機之下，與老闆共渡難關

　　5.保守商業秘密，不損害老闆利益

　　6.和老闆一起成長，鑄造終身金飯碗