華夏經緯網6月22日訊 在“2009濟臺現代服務業合作洽談會”上，來自臺灣的跨越科技董事長李奇申表示，濟南最吸引他的不是優惠政策，而是人才穩定性強，忠誠度高。
“濟南高新區負責人在做推介時，強調了高新區的區位優勢、人才優勢和政策優勢等。”李奇申董事長説，這些優勢對企業都很有吸引力。但這些都是可以複製的，濟南有，其他地方也有，唯獨濟南的文化、人文優勢很難複製。他了解到，濟南軟體人才的流失率非常低，以工作8年的軟體人才為例，流失率只有5%，與日本相當。而在北京和上海，人才流失率都在20%以上。“對一家軟體開發企業來説，擁有一批創新能力強的高素質人才是最重要的。”李奇申董事長説，培養他們不容易，留住他們更不容易。而且緊靠高薪酬是不夠的，還需要他們對企業有著很高的忠誠度。濟南人對企業的忠誠度非常高，這有利於企業長遠發展。
會上，李奇申董事長還向山東大學等5所駐濟高校贈送了市值300萬元的XDNA軟體。(劉彪 楊永晴)
