“截至2008年6月底，全國工會基層組織數達到170.24萬個，覆蓋單位達355.6萬個；全國工會會員總數達到2．09億人。”全國總工會副主席孫春蘭在日前舉行的中國工會十五大新聞發佈會上宣佈工會組建的最新成果。

　　而在30年前，全國工會基層組織僅30萬個左右，全國工會會員總數只有5000萬人。 

　　“全國工會基層組織數和工會會員數的大幅增加，絕不是簡單的數字概念上的變化。”全國總工會有關負責人説，工會組織覆蓋面不斷擴大，工會凝聚力進一步增強，意味著中國工會事業實現偉大復興。

　　健全機制切實維權

　　30年來，中國工會始終在改革開放和社會主義現代化建設的大潮中開拓前進。從上世紀70年代末至80年代期間，工會工作逐漸恢復發展。到上世紀90年代，隨著非公有制經濟的快速增長，中國工會一方面鞏固在國有和集體企業的傳統陣地，另一方面努力在非公有制經濟這一新領域開疆拓土。

　　如今，中國工會不僅攻克沃爾瑪建會這一難題，而且在探索適應市場條件下的基層工會組織形式和組織體制方面成效顯著。區域性、行業性基層工會，市場工會等多種組織形式得以推廣，都為中國工會組織的發展壯大提供長效機制保障。

　　作為職工隊伍新生力量的農民工，現在正越來越多地加入到工會組織中來。統計顯示，截至今年6月，全國工會農民工會員達6674.6萬人。

　　如今，工會與政府聯席（聯繫）會議制度、勞動關係三方協商機制普遍建立，工會參與立法和執法監督的力度在加大；隨著勞動合同、集體合同簽訂率進一步提高，以職代會為基本形式的企事業民主管理制度普遍推行，以及企業職工工資共決機制、工資正常增長機制和支付保障機制的逐步建立，工會維權有了更有力的制度支援。以集體合同制度為例，截至今年6月，全國企業共簽訂集體合同109.1萬份，覆蓋企業183.4萬家，覆蓋職工1．4億人，分別比2003年增長62.1％、51.0％和38.6％。截至2007年7月，全國各級工會協助政府累計解決拖欠農民工工資433.2億元。

　　全面提升職工素質

　　2006年5月9日，工人出身的中國發明家包起帆震驚巴黎國際發明展覽會。憑著1人獨獲4項金獎的佳績，他創造了有著105年曆史的世界最權威發明展覽會的新紀錄。

　　30年來，包起帆從一名僅有初中文化程度的碼頭裝卸工，到在創新發明獲獎無數的國家級專家、教授級高工，他説自己的成長得益於改革開放的好時代，得益於黨和政府及各級工會組織搭建的好平臺。

　　包起帆只是在改革開放後成長起來的千千萬萬中國工人的縮影。

　　上世紀80年代適應社會主義現代化建設需要，全國工會組織在各地開展“振興中華”職工讀書活動，全國成立的讀書小組多達80多萬個，參加讀書活動的職工逾1100萬人。進入新時期，為貫徹落實科教興國和人才強國戰略，全國工會組織深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全面推進職工素質工程……中國工人的成長路徑與時俱進。

　　30年來，各級工會著眼于推動企業技術進步、促進經濟發展，不斷創新載體和方式，適時推出一系列群眾性經濟技術活動，為廣大職工建功立業搭建更廣闊的平臺。

　　據統計，僅2003年以來，各級職工技協組織開展的技術攻關、技術開發項目45.3萬項，創經濟效益407.90億元；推廣新技術35.83萬項，創經濟效益758.10億元。

　　30年來，中國工會在改革開放和市場經濟中淬煉、轉型，並在不斷進步中實現工會事業的偉大復興。今天，站在新的歷史起點上的中國工會，必將創造新的輝煌。