剛剛過去的“十一”黃金周，對北京的樂迷來説是個大快朵頤的假期，因為俄羅斯指揮大師捷傑耶夫帶著他的“禦林軍”馬林斯基交響樂團把六部柴可夫斯基的交響樂齊齊搬上國家大劇院舞臺，精彩的演出成為節日期間火爆的音樂盛事。
如果時間倒退回幾年前，如此重量級的大指揮家和著名交響樂團，必然會是年度最重頭的演出，可現在，這樣高水準的演出在北京已是家常便飯。
其實莫説在北京、上海、天津、重慶、廣州、南京、西安……今天，文化事業的全面繁榮和文化産業的快速發展在神州大地處處可見。從2002年11月黨的十六大作出深化文化體制改革的戰略部署，到“十二五”規劃綱要中作出全面規劃，勾勒出我國深化文化體制改革發展的清晰脈絡，各地陸續上演的文化盛宴，正譜寫一幅色彩斑斕的壯麗畫卷。
從“要我改”到“我要改”
思想先行為文化體制改革開道
改革是一場“攻堅戰”，它意味著告別以往熟悉的工作模式、突破既定的利益格局、改變一切不合時宜的觀念，而觀念的轉變尤為重要。只有思想認識到位了，改革才會從“要我改”轉變成“我要改”。
長期以來，我國的文化機構普遍實行事業體制，在國家統包統管下形成了“等靠要”習慣性思維。有的院團經營入不敷出，卻“談企色變”，“失去了事業身份，我們還有什麼地位？沒了鐵飯碗，我們還能有飯吃嗎？養老、醫療、失業怎麼辦？”迷惘、猶豫、徘徊——改革初期，相關人員的抵觸情緒很大。
