新華網北京３月１０日電（記者李宣良）“在金融危機的背景下，徵集更多地方大學畢業生參軍入伍，不僅可以緩解大學生就業難，而且可以提升兵員素質、促進部隊戰鬥力提高。”全國人大代表、濟南軍區某步兵旅旅長夏世富說。

　　徵集更多高素質兵員，是參加十一屆全國人大二次會議的解放軍代表的一個熱切期盼。

　　用政策和待遇吸引大學生參軍入伍

　　夏世富代表搜集了一組數據：２００８年全國有５５９萬名大學生畢業，今年又將有６１０多萬名大學生走出校門。據預測，今年大學生就業率可能不會超過７０％。“這就意味著有１８０萬名至１９０萬名大學畢業生不能如期就業，遠高于每年幾十萬的新兵徵集數量。如果對現有政策進行調整並提高大學生士兵津貼和福利待遇，完全可以吸引大量高素質優秀青年投身部隊建設。”

　　政府工作報告提出，對高校畢業生“到農村基層服務和參軍入伍，給予學費補償和代償助學貸款。”對此，軍隊人大代表深表讚同。

　　武警新疆總隊政委侯小勤代表建議，在大學生士兵中建立學歷津貼和學位津貼，分別給予研究生、本科生、專科生士兵不同的津貼；加大對大學生士兵家庭優撫力度，根據當地居民收入情況，發放特殊優撫金。

　　在２００８年的徵兵工作中，有些地方已經進行了有益嘗試。山東省嘉祥縣對應徵入伍的大學畢業生，在給予城鎮戶口應徵青年優撫金的基礎上，再一次性給予本科畢業生３０００元、專科畢業生２０００元的優撫金，極大地調動了當地高學歷青年參軍的積極性。

　　為大學生士兵搭建更廣闊舞臺

　　軍隊代表認為，有關部門需要抓緊研究制定優惠政策，為高學歷士兵搭建施展才華的廣闊舞臺，鼓勵他們在部隊長期服役，實現高學歷士兵徵集和使用的良性循環，這樣才能真正發揮他們在部隊建設中的作用。

　　廣州軍區副參謀長劉聯華代表建議，要確保高學歷士兵留得住、幹得順，一是要加大高學歷優秀士兵的提幹數量，二是要大幅增加士兵報考軍校、選改士官的錄取數額。

　　軍隊代表認為，可以逐步將大學生士兵提幹作為部隊幹部的重要來源，放寬大學生士兵提幹條件，對具有全日制本科以上學歷的士兵，軍政素質較好、入伍滿一年就可以作為提幹對象。在大學生士兵繼續入學深造、選改士官、學習技術等方面給予優先。同時，積極發展優秀大學畢業生士兵入黨，進一步拓寬他們成長成才的渠道。

　　讓退役士兵沒有後顧之憂

　　總政治部副主任孫忠同代表認為，對退役後工作和生活的擔心，是妨礙部隊吸收高學歷士兵的一個重要原因，應該通過軍地雙方的共同努力消除他們的後顧之憂。

　　廣東省委、省政府自２００６年起對退役士兵全部免費進行２年至３年的職業技術培訓，並推薦就業，不僅解決了退役士兵的安置難題，還為廣東省每年輸送大批高素質產業工人。

　　軍隊代表普遍認為，這一做法應該在有條件的省份推廣。同時，應該出臺更多的針對退役大學生士兵的優惠政策——

　　在讀大學生退役後繼續學習的，適當減免學費；畢業後參加研究生考試的，給予一定的加分優待；對退役後自謀職業的大學生士兵，由政府出資進行就業培訓，並提供低息貸款、免稅等政策性優待；在各級政府公務員考試中，優先錄取優秀退役大學生士兵，進一步深化政法院校招錄培養體制改革，增加政法院校招錄退役士兵的數量。

　　“通過這些實實在在的舉措，相信用不了多久，大學生士兵就會成為人民軍隊的主體。”侯小勤代表充滿信心地展望。