“個別縣以下黨政機關仍然存在“不考而入”的問題，必須堅決制止”

    昨天（17日），尹蔚民當選新成立的人力資源和社會保障部部長。此前，他從事了20年和國家人事有關的工作，被稱為人事領域的“老同志”。

    1987年2月起，尹蔚民任職中央組織部黨政外事幹部局，中央組織部經濟科技幹部局局長，中央組織部幹部四局局長兼企業幹部工作辦公室主任。2000年11月至2005年3月任人事部副部長、黨組成員。

    2005年3月後任人事部副部長、黨組副書記。2007年8月30日，十屆全國人大常委會第二十九次會議決定，任命尹蔚民為人事部部長。

    此次大部制改革，將1988年機構改革時分開的人事部與勞動和社會保障部整合組建人力資源和社會保障部。

    對此，尹蔚民表示，職能整合後，人力資源和社會保障部將有利於統籌機關企業和事業單位人員的管理，有利於整合人才市場和勞動力市場，建立國家統一規範的人力資源市場，也有利於統籌就業和整個的社會保障，也有利於整個的機關企業事業收入分配製度的改革。

    新組建的人力資源和社會保障部成立了國家公務員局，尹蔚民表示包括公務員的考錄、培訓、考核獎懲等等，將更好開始制度建設。（記者 吳狄）