萬向集團公司董事局主席魯冠球與猴子結下不解之緣：屬猴，又曾把鄉鎮企業形象地比喻為“猴子”。猴年到來之際，年屆六十的魯冠球又有什麼新的動作呢？

    春節前夕，我們來到萬向集團，魯冠球一見面就説開了：“2.8萬名企業員工，年底獎金、薪水要發1億元。獎金不光是員工過去一年的‘總結’，更影響到新一年工作的積極性，所以一定要發得合理、公開、公平。”

    魯冠球心情不錯：“不包括總經理的分配，2003年集團公司員工每人平均收入2.3萬元，超過了年初給員工增收2000元的承諾。”據介紹，去年萬向集團公司克服電力短缺、鋼材漲價等不利因素影響，實現營業收入152億元，利稅13.3億元，同比分別增長28.8%和27%。

    “天上不會掉餡餅，這些成績是靠我們每個人幹出來的。”回顧2003年，有幾件事令魯冠球格外高興：成功收購美國“百年老店”洛克福特公司、GBC公司；在國家級技術中心排名中，萬向集團技術中心從前幾年的39位上升到第2位，純電動汽車總成開發項目列入國家“863”重大專項系列；萬向空間太陽能硅片被“神舟”五號載人飛船採用；成為“民生人壽保險”第一大股東；收購浙江工商信託股份有限公司……一系列成功的運作，使萬向集團業形成了國際化的製造基礎、市場網路、技術體系以及金融保障。目前萬向集團在國外擁有企業26家，已超過國內的25家。

    説到2004年打算，魯冠球目光堅定：“‘奮鬥10年添一個零’，到2009年日創利潤1000萬元總目標不變。今年的目標是營業收入達到200億元，利稅18億元。”