面試過程中，一位自稱主管的人簡單問了他幾個問題後，當場就告訴阿陽，他已經被錄取了。
不過，這位主管接著又告訴他，按照公司的規定，新員工入職前都要先繳納押金1500元。
“他説公司會給我們培訓，這筆錢在離職的時候還會退給我。”想著好不容易找到的工作，阿陽雖然心裏不太願意，還是交了這筆錢。
結果，去上了幾天班後，阿陽越來越覺得這個公司有問題。“説是培訓，就是找個人來給我們説了幾句，之後每天基本上都沒什麼事做，都是坐在公司裏。”
更讓阿陽覺得難以接受的是，公司對他們這樣的員工，提出了很苛刻的業務考核要求。“按照這個標準，基本上每個月，我們掙的還不夠扣的。”
實際情況和阿陽的預期相差太大，僅幹了三天，他就找到了主管要辭職，並索要當初交的1500元押金。“他們説，我現在辭職是違約了，押金不會退給我。”
雙方商談了很久，結果都沒有達成一致。阿陽覺得對方就是借著招聘的幌子騙取押金，於是報警求助。
警方提醒：網上資訊魚龍混雜，真假難辨，大學生在求職時，遇到“招聘方”以任何理由索要錢財的，務必提高警惕，仔細核實對方身份。網投簡歷時，也要注意保護個人隱私資訊。
來源：錢江晚報
[責任編輯：郭碧娟]
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