近日,根據智聯招聘在3周內對8000余名職場人的調查顯示:超過四成的職場人有跳槽的想法,12.8%的職場人不僅心動,且迅速行動完成跳槽。與此同時,“漲薪不力”是2011年職場白領跳槽的首要原因。
過四成職場人想跳槽
坐在萬達廣場的寫字樓裏,李文英愉快地望著窗外。這是她在“五一”節後,剛剛上手的新工作:在一家應急公司做行政。“我在3-4月一共面試了8家公司。”李文英説,想跳槽很久了,因為已經有了孩子,才遲遲沒有下定決心,“上一份工作壓力太大,人際關係也比較複雜。”
調查顯示:
40.8%的職場人有跳槽的想法,並已著手尋找新工作;37.5%的職場人雖有過跳槽的想法,但並沒有付諸行動,還在尋找合適時機;12.8%的人已經實現了職場上的華麗轉身;僅有8.9%的職場人明確表示自己壓根沒有跳槽的打算。