“朝為田舍郎，暮登天子堂”。
即將進行的2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員將實施一項改革：從優秀工人、農民等生産一線人員中考錄公務員，在海關、國稅、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點。
早在1997年，我省就向農民敞開了公務員招考的大門。2002年，我省各地啟動了定向考錄優秀村(社區)幹部進入鄉鎮(街道)公務員隊伍的嘗試。公務員不僅是農民提升的通道，而且招錄優秀農民，已提升到了更新公務員隊伍的高度。
“基層工作離不開農民”
10月23日上午11時30分，青田縣競爭性選拔領導幹部筆試結束。
青田縣船寮鎮洪岙村村委會主任洪旭海一齣考場就很興奮。因為考試的內容基本上都和基層有關，平時自己就在基層幹，答起來沒有原先想的那麼難。
青田縣委常委、組織部長潘志強告訴記者，選基層幹部就是要考基層的東西，內容方面除了側重基層外，還模擬測試實際解決問題的能力。
青田縣這次將選拔10個副科級以上崗位，有團縣委書記、鄉長候選人、經濟開發區副主任、機關鄉鎮副職等。為了讓在基層一線幹得好的人也能考得好，筆試題型除是非題、選擇題等客觀性題型外，還安排了案例分析、情景模擬等主觀題。考試內容緊扣麗水、青田的實際及群眾普遍關注的民生焦點，內容涉及生態文明建設、突發性事件處理、公務處理技巧及經濟社會發展等多個方面。
在這次選拔中，拓寬了選人的界限，注重基層一線的工作經驗。除現在崗的且任職兩年以上的大學生“村官”可報考鄉鎮副職B類外，鄉鎮副職A類直接從現任行政村黨支部書記或村民主任中選拔。
經資格審查符合報考條件的233人，筆試當天因病、因事等原因請假6人，全縣共227人參與筆試。
這次參加考試的人員中，和洪旭海一樣是農民身份的有10人。洪旭海報名前，去詢問了好幾次，都説是工作需要，“基層工作離不開農民”。
點評：從農民中選拔公務員可以逐步改變公務員中一些不良的風氣。尤其是他們更體察到民生的艱辛，更親民。這一點已成為社會的共識。
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