女教授訴大學要求撤退休通知 稱55歲是黃金時期

　　女教授訴大學：撤回55歲退休通知

　　稱人事部規定已明確女性高級專家可60歲退休，被告市屬大學稱與1978年國務院規定相抵觸。

　　56歲的退休女教授史建，昨日上午與自己執教30年的一所北京市屬高校在石景山法院對簿公堂，要求校方執行關於女性高級專家可適當延長退休年齡的規定，撤回去年2月對其下達的退休通知，校方則辯稱其只是執行國家和北京市的人事制度和政策。

　　女教授 人事部明確女專家60歲退 

　　去年2月，55歲的史建收到學校人事處下達的退休通知，引發了她對高級職稱女性退休年齡的疑問。在經過向市長信箱和校方諮詢後，沒得到答案的史建最終選擇到法院訴訟。

　　“國務院及國務院批准的人事部文件中，對於高級職稱女性的退休年齡早已有非常明確的規定。”史建昨日在法庭上表示。

　　史建出具的幾份來自國務院、人事部的文件顯示，包括正教授在內的高級專家，符合一定條件即可適當延長退休年齡。其中1990年人事部《關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(簡稱“人事部通知”)更是明確顯示：“女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到60周歲退(離)休”。

　　校方 法院不該管應由政策調整

　　“此案訴爭事由不屬於人民法院民事訴訟受案範圍，應由國家政策調整。”校方代理人當庭表示，校方只是執行國家和北京市的人事制度和政策，並無權自行修改和決定。同時他認為，訴爭事由已過《北京市人事爭議仲裁辦法》規定的期限。

　　“我們學校有很多資深專家、教授也都是到年齡就退，想延期的一個也沒批。”該代理人還強調稱，延期退休要有工作需要等前提條件，史建並不符合這個條件。此外史建引用的“人事部通知”，也與1978年國務院“男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年都可退休”的規定相抵觸。

　　在庭審後的調解中，主審法官建議校方以返聘形式，讓史建繼續為學校做出貢獻，但該建議被史建拒絕。

　　此案未當庭宣判。

　　- 自述

　　55歲是女性“黃金時期”

　　我明年將55歲，在過去的5年中，我雖然是全學院年齡最大的教師，但同時也是每天工作時間最長，承擔工作最多的。對於從事專業技術工作的人員，55歲正處於出成果的時期；對於女性，55歲正是孩子已獨立，家庭負擔得到解脫，可以全身心投入工作的時候。因此我覺得55歲退休對社會是一種人力資源的浪費，對個人也是積累多年的專業知識的浪費。

　　———選自2008年9月23日史建給市長信箱的信

　　- 對話

　　“有延期退休規定就該執行”

　　昨晚6時許，記者撥通史建辦公室電話時，她還在單位。史建説，退休後自己每天都會在辦公室裏待到六七點，忙於各項工作，雖然這些工作是義務的，但自己仍會堅持做下去。

　　新京報：介紹一下您的執教經歷。

　　史建：1980年大學畢業後，我放棄了國家部委的工作來到這所學校，其間除從1984年到1986年在北大讀研究生外，我30年來一直沒有離開過學校。2004年，我任學校藝術學院的副院長，兼廣告學系主任，2008年，也就是退休前一年卸任。

　　新京報：怎樣得知自己退休的消息，為何要為退休進行這次訴訟？

　　史建：退休通知書落款是去年1月22日，我55歲的生日，因學校放假，去年2月學院黨總支書記把通知給我。但對於退休，我一直有不解，我姐妹三人，大姐大我6歲任教北大，副高職稱，二姐大我3歲，是中國社科院的正高職稱，她們都是60歲退休，當時以為中央和北京執行不一樣的文件，所以沒太在意，直到後來有人向我諮詢評正高職稱時，我才查閱到這些文件。

　　新京報：為何拒絕法官返聘的建議？

　　史建：如果去年退休時學校返聘我，我會欣然接受，但既然現在我知道有延期退休的規定，那就應該執行這個規定。 (記者張太淩)

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