人民日報：以收入分配增進社會活力 讓人不怕入錯行

　　收入增長的動能還需要加強。大家都盼著收入連年快跑，而收入增長總體上有賴於經濟總量的擴大。因此，必須繼續“做大蛋糕”，保持經濟穩中向好的總態勢。只有把蛋糕做大，才有更多資源可供分配，更多財力可用於民生。只有保持穩定的經濟增速，才能不斷創造新的就業機會，讓勞動者享有發揮才智、提升收入的機遇。

　　收入差距也有待調節。合理的差距能激發勞動者提高效率，不合理的差距則可能激化矛盾。現實中，不同行業之間、不同群體之間、高管與員工之間的差距仍然偏大，常引發熱議。姚明收入高，大家沒意見；個別壟斷行業企業的從業者收入過高，誰都不服氣。調節差距就應精準施策，控高、提低齊步走。控高，就是盯住那些不符合市場機制、與要素貢獻明顯不符的高收入。同時，在經濟下行壓力大的時期，尤其要關注提低。多措並舉，提高農村居民、城鄉貧困居民、企業退休人員等群體的收入，提高中小企業、勞動密集型企業中一線勞動者的收入，讓低收入群體更多分享發展成果。

　　收入分配還要有利於“增活力”。近幾年，勤勞致富觀念受到一定質疑。有人説，辛勤工作沒用，再怎麼加班加點、絞盡腦汁，收入還是不如房價跑得快；有人説，現在致富最快的是“炒錢”，即炒股、炒房、炒外匯。如果任由這種觀念蔓延，不僅影響物質財富的創造，更可能導致奮鬥精神的流失。矢志不移深化收入分配製度改革，通過有效的制度安排，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，才能讓肯幹、能幹的勞動者更多地積累財富，讓誠實守信專注實幹的人更有奔頭。