台灣網11月5日消息 據臺灣《中國時報》報道，臺灣“考試院銓敘部”公佈2010年上半年島內公務員停薪留職調查，其中請育嬰假停薪留職者最多，高達64.87%；不過民營機構請育嬰假，似乎就沒有受到保障。臺當局“勞委會”統計，2009年島內民營企業有提供育嬰假停薪留職的不到39%。臺當局“勞委會”坦承，民營企業勞工目前最多的糾紛，其實是育嬰假休完後無法恢復原職。
臺灣“考試院銓敘部”昨天公佈業務報告，分析1到6月島內公務員停薪留職情況。臺灣“考試院銓敘部”指出，上半年停薪留職各類事由，育嬰最多，佔64.87%；侍親居次佔17.56%；應徵入伍停薪留職佔7.96%，這3類就佔全體停薪留職案件90%。申請停薪留職期平均為385天；申請人數男性佔17.94%、女性高達82.06%。申請停薪留職以半年到1年最多，地方機關比率略高。
臺當局“勞委會”統計，2009年事業單位有提供育嬰停薪留職者佔40.3%，卻有59.7%沒提供。其中民營企業有提供育嬰假停薪留職的只有39%，恢復原職的只有27.9%。（台灣網孫金誠）
