中新網9月28日電據臺灣《中國時報》報道，日前臺立法機構通過“陸生三法”修正案，讓兩岸人才角力趨於“白熱化”。1111人力銀行27日公佈調查指出，高達四成七台商表示，未來將優先晉用大陸學生，其中更有四成八欲延攬大陸學生擔任中高階幹部。
至於臺灣學生的態度，“陸生三法”通過後，有四成五台生赴大陸求學的意願提高，但也有六成左右坦言，擔心大陸學生成為自己在海外職場勁敵。
今年9月9日到23日，該人力銀行調查約五百家在大陸設點設廠的臺商，已有高達七成六進用大陸員工，四成七表示未來會偏好進用大陸求職者，尤其具備臺灣學歷者，其中四成二更坦言，若進用後將優先安排為“當地大陸幹部”。
同期間，該人力銀行也針對曾與大陸學生交流過的七百多位臺灣學生調查，其中六成八表示，大陸學生來臺後會以平常心看待；有六成三認為，大陸學生優勢在於比臺生更積極主動，甚至五成九台灣學生認為，大陸學生在海外職場比臺生更有競爭力。
幼教業者三之三國際教育集團赴大陸發展已快十年，目前當地員工破千人，執行長葛惠指出，由於臺灣幼教訓練確實比大陸成熟細膩，目前企業內部的高階主管以臺灣人為主，但依她了解，確有不少具相關專業的臺生渴望西進發展，但卻受限臺灣證照登陸後無法使用作罷，希望未來能在這塊有所突破。
年底前打算到上海成立兩家據點的拉亞漢堡集團董事長徐和森表示，若臺生和有臺灣學歷的大陸學生條件相當，他可能會選擇大陸學生，因為一般而言，臺生雖比較有創意，但大陸學生“戰鬥力”更高；初期發展階段仍以錄用臺灣人擔任主管職，等事業拓展到一定程度，便開始走上培植當地適當人才的方向。
