人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨日在中國發展高層論壇上表示，中國會就人口問題、就業狀況、不同利益群體的訴求，全面地、慎重地、積極地研究延長退休年齡的問題。尹蔚民表示，從應對人口老齡化和長遠的發展來看，延遲退休年齡應該是一種選擇，世界上的多數國家都在走這條道路。尹蔚民指出，中國也正在密切關注、研究世界上各國在這方面採取的一些有效措施和辦法，但“中國也有中國的實際情況”。（3月21日新京報）
許多人支援延時退休，因為隨著人類平均壽命水準提高，許多人到了退休年齡依然富有活力。對這些人來説，既然能工作為社會再次創造財富，又能不至於退休後無所事事，延遲退休就是最好的選擇。當然延時退休是個挺有爭議的話題，持相反觀點的人認為不能延時退休，甚至應該提早退休。道理很簡單，一來工作實在太累，早點退休能夠早點休息；二來，延時退休意味著，人們得交更多的錢以保證養老，如果命短點，只怕等不到退休那天；三是目前年輕人面臨就業危機，延時退休讓老人佔據著工作崗位，而年輕人吃著社會保障。
實際上，在筆者看來延時退休與否，最大的爭議在於延時退休是否具有公平性。公平是這個世界最大的正義，人們可以忽視結果，卻不能忽視過程的公平。譬如，有人的地方就有江湖，人類生活中貧富差距不可避免，問題是，貧富差距是否是在公平機制下得來的，如果不是，那麼貧富差距就會成為社會一大問題。同樣，延時退休如何做到公平才能避免爭議：什麼情況下可以提前退休？什麼情況下可以延時退休？什麼人可以正常退休？什麼人可以延時退休……
比如，有人希望正常退休，有人希望延時退休，為什麼不能根據自身想法，滿足雙方的要求，正常退休的正常退休，延時退休的繼續工作。再比如以工作性質確定，有些工作可以延時退休，有些工作應該正常退休甚至提前退休，類似于煤礦工人或是從事高危行業的人員，他們可以正常退休，甚至可以提前退休；類似于一些大學教授或是搞研究工作的人可以延時退休——科研和人文工作者可是善於思想的寶貝，即便他們身體逐漸衰老，但有許多人依然保持思考的習慣，他們應該延時退休啊！還有……
根據不同的標準對待勞動者，讓他們選擇是繼續工作還是退休，應該具備靈活性，不能搞一刀切。不能説延時退休，所有人都延時退休；説不能延時退休，所有人都不能延時退休。只有依照不同的人以及他們不同的工作性質，制定不同的退休方案，才能體現制度的公平性。最重要的是，尊重勞動者個人的意見，他們有提前退休的權利，當然也應該具備延時退休的權利。
當然，説道老年人佔據年輕人的工作崗位，這倒大可不必擔心。相反，這反而應該成為年輕人的機會。比如，老人佔據工作崗位，可以讓年輕人獲得更多時間，學習更多知識技能，只要能力過關，何愁找不到工作？(台灣網網友：戈海)
