公務員報考熱與大學生就業難

時間:2010-10-27 14:11   來源:西安晚報

2011年度中央機關及其直屬機構公務員招考網上報名已經結束。截至10月24日24時,共有130.5萬人通過資格審查,比去年略少,還有16.8萬人招錄機關正在進行資格審查,整個資格審查工作將於10月26日18時結束。

從上述數據看,2011年公務員報考人數,可能要略低於去年——去年通過審核的人數達到146萬人,但平均80人爭奪一個崗位以及競爭最為激烈的職位報錄比達到了4666:1的現實,還是讓大家再次見識了“公務員報考熱”。

需要注意的是,2011年公務員報考人數略有減少,還有客觀原因,就是有的崗位明確要求報考者具有基層工作經歷,提高了“經歷門檻”。此前有媒體報道,一些公務員職位在報名審核時,就對報考者進行委婉的“勸退”,提醒他們的經歷沒有競爭力。

對於“公務員熱”,輿論從2007年起就呼籲“降溫”,而那年的公務員報考人數不過60萬人,可是,此後卻逐年“升溫”,2008年報考人數達到80萬人,2009年報考人數突破百萬,達到105萬人。

公務員工作本身的吸引力,包括工作穩定性、福利待遇的優越性,自然是重要的原因。這已經有過很多分析,不再贅述。在筆者看來,導致公務員報考熱的另外一個重要原因,當是大學生就業難。借用有關專家對大學生就業形勢的預測——未來10年大學生就業形勢將持續嚴峻,“公務員報考熱”與“大學生就業難”,將相生相伴成為常態。

根據2011年公務員報考已通過資格審查人員的情況看,報考中央機關及其省級直屬機構的共有32.7萬人,其中具有兩年以上基層工作經歷的人員19.1萬人,佔58.4%。報考縣級以下職位的共有79.4萬人,其中應屆高校畢業生佔57.2%。僅後者一項,應屆大學畢業生達45.4萬人。如果再加上前者中的應屆高校畢業生,在報考公務員的大軍中,應屆畢業生將佔“半壁江山”。

對於這些應屆畢業生來説,報考公務員的心態,可能並非如一些評論所説,將其作為就業的首選——根據對大學生就業的調查,首選為國有大型企業;其次為跨國企業;再其次為機關事業單位——畢竟公考招生人數有限,這次公考只有1.6萬個職位,更多大學生是將其作為就業的一個出路,既然明知希望不大,卻去嘗試一下,所謂“打醬油”。據記者調查,很多應屆畢業生對報考公務員的熱情有增無減,但不少考生表示,他們只是把國考當成了一次練兵的機會。這與大學生在人才市場上見到用人單位就投簡歷,並沒有太大不同。

編輯:趙靜

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