老人上街，家人有兩個擔心，一是跌倒在那個角落，不為人知；二是沒人敢救。於是，有老人互相取笑説，挺住，千萬別倒了，要倒就倒在醫院門口。有人還就真有這樣的運道，10月11日上午，安徽合肥的66歲老人龔維裘。他摔倒在距安徽紅十字會醫院門口僅20米的地方，路人向醫院求救，可過了半個小時，也未見該院醫護人員出來。後來老人是被120急救車送至合肥的另外一所醫院進行搶救，但最終不治身亡。
倒在醫院門口的老人，不是幸運卻是噩運。據昨天的報道説，記者找到醫院負責人劉書記，他表示接到過求救電話，知道有一位老人在醫院門口摔倒了，讓求救者趕緊給120打電話，因為120施救比較專業。同時，他也準備到現場去看一看，起身時接了一個電話，接完電話下樓時看到120已經把病人抬上了車。
這位劉書記除了説話“實在”外，還很“淡定”，他令求救者打120電話，既能讓摔倒的老人得到專業救治，又能保證自己醫院不因突發事件而緊張忙碌。最能體現“淡定”的，是他還用很長時間接了一個電話，這個電話可能比較重要，重要到可以不顧醫院門口病人的死活……
劉書記的這份“實在”和“淡定”，緣于他有底氣，因為他堅信自己是一個合格的哨兵，堅守住了“崗位”。面對網上網下鋪開蓋地“為什麼不讓醫院員工立即開展施救”的詰問，他説“出事地點在院外，我們的員工都有自己的崗位，我不可能讓他們擅自離開”。多麼“愛崗敬業”啊！可崗位不是樹樁，即使樹樁也可以挪動。員工在崗是一種狀態，有的狀態下是不能離開的，比如，正在手術的醫生。有的狀態是可以改變的，遇有急重患者需要施救，會議可以提前結束，查房可以暫緩進行，這不是擅自離崗，而是去履行更重要的崗位使命。
“醫院只有院內急救條件，馬路上的情況比較複雜，如果我們貿然施救，有可能會適得其反。”這種解釋簡直是胡言亂語，作為一家專門醫院，要進行這樣的施救，從技術層面上講，可以説什麼都不缺，缺的是最寶貴的職業操守。如果他事前知道這個老人是他們醫院的老病號，對本院GDP是有“貢獻”的，可能不會坐視不管。劉書記是在為自己的醫院站崗，把那些有病沒錢的擋在門外，把那些可能會産生醫療糾紛的患者擋在門外，最大限度地維護醫院利益，他不愧是個合格的“哨兵”。
昨天，國務院法制辦公佈《院前醫療急救管理辦法》（徵求意見稿），規範院前醫療急救行為。其中規定，不得因費用問題拒絕或者延誤院前醫療急救服務。我相信此規定會得到廣泛贊同。當然，規定不能光停留在字面上，需佐以強力推行之策，方可讓“劉書記們”走下固守的“崗位”。
