就讓這些“優秀農民工”去當農民工吧

時間:2011-06-15 13:40　　　來源：廣州日報

　　在吉林省“優秀農民工”評選活動中，候選人總計30人，其中廠長、經理就有11人，其餘大部分也都是各個崗位的負責人，真正標有“工人”字樣的僅3人。（6月14日新華網）

　　雖然一些從第一線工人位置幹到核心位置的領導也很優秀，但30個候選名單中竟然多達11人是廠長經理，真正的一線農民工僅剩3人，怎不讓人質疑，相關工作人員也説，評選方案規定：一線崗位工作的農民工要佔90%以上。這至少説明，九成候選人應是車間工人或親自上腳手架揮舞磚刀的建築工才對。

　　原本，這樣的評選是對農民工揮汗如雨操勞建設的一種表彰，卻變成了為廠長經理們錦上添花式的工程。原因嘛，不外乎是一些掌握著優勢資源的機構和領導的利益驅使，當了“優秀”，有榮譽感，也可得到相應回報。凡有榮譽和利益，又缺少監督與約束措施，就定然會有“權力私奔”的影子閃現。此時，手握申報“省優秀農民工”表格的廠長經理，便情不自禁地佯裝“棄官”，搖身一變到了腳手架上“揮刀砌磚”。

　　還記得各地頻頻傳出一些局長、廠長為入選各級勞模，公然作假，把自己的身份填報為工人、農民工，“聰明”一點的，會“棄官”而將現任職務填成技術職稱，隱去官職。比如，某市公路管理局局長就在勞模填報表上寫上“養護工”；某縣城建局局長在省勞模填報表上寫上“建築農民工”。如此“以假亂真”，擠佔一線勞動者的“優秀”名額不説，還丟棄了公權人起碼的職業操守。

　　對這起事件，筆者建議，為了以儆效尤，杜絕類似事件發生，不妨按其“申優”填表要求，革去其廠長經理職務，讓其下到基層，做真正的農民工。我想，這種全新的“究責方式”效果應該不錯。（周明華）

編輯:張潔