據臺灣《聯合晚報》報道，根據臺當局“勞委會”最新統計，半個月來無薪假通報人數大減46000人，無薪假通報人數首次降到100000人以下，只剩79967人，較今年農曆年後3月最高峰238000人，整整減少160000人，減了三分之二，是通報制度建立以來減幅最大的一次。
“勞委會”自1月以來每半個月公佈一次無薪假通報人數，今天公佈7月15日最新統計，無薪假人數由6月底的126175人，暴減到79967人，減少了46208人，較過去每半月約減10000余人，減幅加速，無薪假勞工只剩原來的三分之一。
去年底的無薪假風暴後，“勞委會”自1月起要求廠商實施通報制度，通報無薪假人數。自此，無薪假人數通報人數一路由180000余人逐月增加，農曆年後，3月中旬時，全臺無薪假人數達到238000人的最高峰。而後隨著景氣衰退減緩，通報人數逐步減少，每半個月約減少萬餘人，直到此次公佈，半個月就減少46000人，減幅非常驚人，也顯示隨著景氣止跌回升，廠商訂單回籠。
“勞委會”表示，廠商取消無薪假的區域分佈非常均衡，北中南各縣市廠商取消無薪假人數都很平均，可見非局部現象。
“行政院長”劉兆玄表明，7、8月失業率可能破6%，“勞委會主委”王如玄指7月15日無薪假通報人數大減40000余人，“無薪假狀況已經接近尾聲”，也可以看出景氣復蘇的現象。她説，7、8 月失業率向來最高，但9月情況應該會比較好。
王如玄説，7、8月向來是失業率高峰，企業在前面打拼，勞工才有工作機會，因此先向大家道謝。王如玄在報告中提到，因為金融海嘯，勞動力的確呈現下降，勞動力人數由2008年11月起開始下降，到2009年2月降到10848000人，但今年3月後已逐漸上升。
王如玄説，有企業界老闆認為，延畢不是好現象，她澄清，並沒有鼓勵畢業生延畢，她也認為這對社會發展的確不是好現象，因此“教育部”推大專生到企業實習。
