日前記者獲悉，從4月1日起，天津市城鎮職工最低工資標准將由920元調整為1160元，增加240元；非全日制最低小時工資由8.8元調整為11.6元。這是天津自建立最低工資制度以來，增加額和增長幅度最大的一次，使全市低收入人群增收步伐加快。
為實現企業職工“兩個同步、兩個提高”的增收目標，天津市人力社保局日前出臺全面促進企業職工增收的多項措施。除大幅提高最低工資標準之外，還將提高企業工資指導基準線，引導企業提高工資水準。今年，企業工資指導線的基準線和下線各提高一個百分點。基準線由15%上調為16%，下線由6%上調為7%，上線仍為22%。同時，對居民服務業、住宿餐飲業、租賃服務業等三個收入較低的行業，首次發佈行業工資指導線。居民服務業13%，住宿餐飲業11%，租賃服務業18%，這對帶動低收入行業整體工資增長將起到積極推動作用。
同時，天津還將建立職工福利待遇與社平工資聯動調整制度，實現職工福利待遇增長常態化；加大工資集體協商推進力度，全年協商企業將達1.6萬戶，覆蓋職工130萬人；深化企業經營者收入與職工工資掛鉤辦法，加大對國有和國有控股企業經營者收入管理監督力度，凡一線崗位職工收入未增長的，企業經營者收入不得增長。
