隨著與臺灣一水相連的福建不斷拋出“橄欖枝”，越來越多的臺灣專業人才願意“遊”向海峽對岸施展才能，服務祖國大陸的建設。
繼來自臺灣島內55歲的吳亦立成為大陸事業單位管理崗位首次聘用的臺灣專才後，16日又有兩名臺灣專才跨海而來，面試競爭福州軟體園管委會副主任職位。
“專業性強”是前來應聘臺灣專才的一大特徵。現任中華海峽兩岸人力資源與科技産業交流協會副秘書長的王朝隆與現為北京大學軟體與微電子學院副教授的黎怡蘭，都有大陸和臺灣兩地有關軟體産業方面的工作經驗，在任職演講中都重點談到如何加強和推進兩岸産業交流。
福建省人事部門表示，下一步將對通過面試考核的對象進行教育經歷、專業技術工作經歷以及工作業績和業內影響力等方面的考察。根據面試成績和考察結果，確定最終人選。
設置專門事業單位管理崗位，吸引臺灣專才前來就業已成為福建推進閩臺人才交流的重要舉措。2010年7月，福建省人力資源開發辦公室在發佈的《關於選聘臺灣專才來閩擔任管理職務的公告》中稱，福建15個單位將公開選聘臺灣專才擔任管理職務。
根據公告，入選的臺灣人才來閩就職，聘用期為1至3年，工資待遇按照本單位同職人員平均標準發給，同時每人每月享受1萬元人民幣生活津貼；選聘單位還將提供免租金住房，入選者在購房、稅收、社保等方面享受福建省內居民同等待遇。
