“老司機”的獨門裸辭訣竅 不懂別辭!

2017年07月19日 16:17 來源: 中國山東網



  這份工作做得不爽了,忍不了就是要裸辭!但是下一份工作要什麼呢?不清楚!反正不要現在這個工作!有多少人裸辭是懷著這樣的心態呢?既盲目又衝動。也許剛裸辭時,你感覺到了暢快,不用早起上班,不用面對難搞的客戶和同事,不用聽上司嘮叨,不用為了一點工資“做牛做馬”……

  然而,裸辭就真的那麼美好嗎?撕開表像,給你點血淋淋的現實:前程無憂論壇(bbs.51job.com)最近做了一個名為“你已經待業多久?”的調查,結果顯示,60%的受訪者待業或者曾待業3個月及以上,更有甚者待業了1年之久。

  前程無憂論壇另有一個調查,題為“待業多久,你會陷入倦怠期”,倦怠期顧名思義即覺得自己沒有信心了,求職標準越降越低,越來越不想找工作了,調查結果顯示:40%的受訪者會在“3—4個月”的時候進入失業倦怠期。

  結合這兩個數據可以發現,裸辭者很可能會待業3個月及以上,並且經歷“失業倦怠期”,讓自己的求職之路越發不順與艱難。

  即便現實如此殘酷,但還是要裸辭?那麼,首先你必須明白以下4點裸辭的必知條件,滿足這些條件才能讓你成為求職“老司機”,不怕裸辭“大魔王”。

  你以為:裸辭會有更多機會和自由時間

  其實是:真正有能力的人才有選擇權

  有些裸辭是真的忍無可忍,而有些裸辭則充滿著“別人裸辭,我也能裸辭”的跟風味。也許你眼中的別人在裸辭後得到了很好的機會,圓滿地達成了職業目標,順便還在找到“伯樂”前瘋玩了一把。於是,你就心生嚮往、蠢蠢欲動,覺得裸辭就能有更自由的時間和更多的選擇機會。

  殊不知,別人的成功與淡定來源於“想要工作就能隨時找到”的能力與自信。裸辭只是為了給自己一點休養時間,更好地尋找滿意的工作。除了有足以保持好心態的自信與實力,別人的職業目標也非常清晰,自我認知明確。

  而你是否有如此強大的競爭力和清晰的目標呢?如果沒有,那麼你還是只有被選擇的機會。想想清楚,再反觀自己的現狀,是不是也沒那麼不可忍受了?

  你以為:裸辭後馬上能找到工作,錢不是問題!

  其實是:沒錢根本撐不起更好的職業選擇機會

  如果你在沒有足夠資金儲備的情況下,就瀟灑裸辭了,那麼只能説,你的膽子太大了!裸辭不是一了百了,生活還是要繼續,沒錢是過不下去的!求職更可能會“好事多磨”,無縫銜接畢竟是極少數。而一旦被生計所迫,你所做出的選擇很可能繼續會讓你後悔,然後進入難以破除的惡性迴圈,這樣只會讓你離自己的理想工作越來越遠。

  那麼到底該存多少裸辭準備金呢?前程無憂(www.51job.com)在《不景氣,“省”字當道》專題中曾指出:在經濟低迷的大局下,一定要備好6個月的工資,作為突發事件的備用金,以應對失業、經濟動蕩等意外事件的發生。

  附錄:計算你的資産負債表

  你的資産有多少?

  1、你的銀行存款有多少?

  2、你的流動現金有多少?

  3、你的月收入有多少?

  4、你的證券投資有多少?(包括股票、基金、保單等)

  5、你的不動産(房産)現值多少?

  6、你的車子現值多少?

  7、你所擁有的有價物品現值多少?(黃金珠寶、收藏品,請勿計算昂貴但套現不便且到手即縮水的奢侈品,如服裝、包袋)

  你的負債有多少?

  1、你的信用卡負債有多少?

  2、你的房貸有多少?

  3、你的車貸有多少?

  4、你其他的欠款有多少?

  5、你的每月基本開銷需要多少?

  總資産-總負債=正數or負數?

  你以為:空白期久了,身價就跟著跌了!

  其實是:身價跌説明你本來就沒“身價”

  很多網友都表示,裸辭的時間越久,求職談薪的自信心越低,最後只能自降身價。那麼請問:大家在裸辭之前,有沒有想清楚自己有什麼能力才幹,以及這些能力才幹在市場中的價值?又或者是絲毫沒有價值可言?

  優秀的員工,能在工作中發揮能力同時提升自己,工作只是提供一個被動成長的空間;優秀的人才,無論是不是在職狀態,都可以通過各種途徑提升自己,他們的成長不依賴於某份工作,他們是主動尋求成長。空白期不讓自己掉身價,最簡單的就是兩種方式:

  1、充電培訓,且給自己設立一個明確的目標。比如,一定要在這幾個月裏拿到某個證書、通過某個考核,而不要僅僅滿足於只是去讀個課程學個技能。記住,作為一個有過職場經驗的求職者,企業不會僅僅看你學過什麼,而是要看你到底有沒有學到極致。

  2、作息時間,要儘量和工作時保持一致。比如,保持每天同樣也有差不多8小時的“有事可做”、“有事可想”。你浪費了多少時間去“葛優躺”,那你的身價自然就隨之“流淌”。即便裸辭在家幾個月,好久不見的前同事或者朋友見到你之後,依然能感覺到你積極的狀態,甚至變得比在職時更有深度。

  你以為:空白期的終結期由“企業”決定

  其實是:你必須得自己給空白期有一個期限

  既然你決定了要裸辭,那給了“開頭”為何不給一個“結尾”?每天去投簡歷、去面試,你是否有明確的目標和努力的方向?有了目標有了方向有了期限,才會有足夠的動力和效率。如果你是衝動型裸辭,那你的空白期越長危險度就越高。

  從長遠來説,要讓整個職業生涯發展過程中不出現三個月以上的職場空白期,還是得做好自己的職業規劃。有了職業發展方向後,一旦出現被迫離職等情況,也能大大縮短再次進入職場前的間隔,並好好地利用離職在家尋找新工作的這段職業空白期,在調節心情的同時,更能夠深度思考自己長遠的職業發展,將這段“職業空白期”轉變為真正的“待業蜜月期”,使自己得到更好的發展。為下一份工作的面試減少阻礙,同時更快進入新的職業角色中。

  所以,裸辭前要給自己一個期限,而不是漫無目的地繼續等待工作自己掉進你的碗裏去。


[責任編輯:趙燕]


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