三國賈詡的職場秘訣:帶著老闆一起跳槽

2017年06月15日 18:53 來源: 青年公社



  從市場競爭的角度來看,東漢末年是個公司林立的時代,形形色色的大小公司走馬燈似地起落興衰,而那些應聘找活幹的英才和庸才,也在其間走馬燈似地轉動,跳槽那是免不了的。

  然而,跳槽也是個技術活,要找到個人發展與公司發展的最大公約數,跳槽之際又要讓新公司不懷疑自己的忠誠度,不鄙視自己的人品,這個分寸不好拿捏,呂布就是沒玩好才玩完的。倒是有一個業務骨幹和智者,在這方面頗有成功經驗,我們一起來翻閱他的職場經歷,並從公司競爭和人才流動的角度去重塑那段歷史。

  此人就是賈詡。

  危機公關

  善於利用不相關的社會資源保護自己

  賈詡是甘肅人,這個在三國職場叱吒風雲的業務骨幹、公司精英,其實在年輕的時候表現也不咋的,走到大街上,沒幾個人認識他,估計學校打的評語也是平平吧。當然,我們也不妨從另外一個角度看待問題,表現平平很可能是低調使然。

  不是賈詡平平,而是賈詡低調,當時就有人看出了這一點。此人叫閻忠,他很瞧得起賈詡,甚至把小賈抬高到張良、陳平的地位,“謂詡有良、平之奇”,所以推薦賈詡出來參加工作。閻忠果然沒看走眼,賈詡有一回就輕鬆地化解了一次關乎性命的危機。

  某年,賈詡因為生病辭職,和一群人回家,結果路上碰到一夥勢力很大的地方組織,賈詡和同行的人都被俘虜了,這夥人處置他們的手段很殘忍,要活埋了他們。

  賈詡這個時候在心裏盤算著救兵,算來算去,算到了當時威震西北的段太尉。其實,這段太尉跟他賈詡八竿子都打不著,但是為了擺脫危險,他打算把這個八竿子打不著的資源先用起來。只見他煞有介事地説:“我是當今西北段太尉的外孫,你們不要埋我,我外公會花錢贖我。”賈詡説得有鼻子有眼,唬得那個地方組織的人不敢把他咋樣,還正兒八經地和他結盟,送他走。

  那個遠在朝廷的段太尉,做夢都沒想到他的身份和威嚴被一個毫不相關的人給用了一回。當然,不是用來詐騙,而是用來自救。從這個案例來看,賈詡很善於利用當時大公司的威望,尤其善於分析各個組織之間的關係,以及各個組織的心理,例如西北地方小組織對太尉的畏懼心理,從而以此牽制前者,尋求自己的安全。

  賈詡的這種智慧,運用在他以後的職場跳槽上,顯得遊刃有餘。

  跳槽經歷

  換了四家公司 甚至帶著老闆跳槽

  賈詡走上為人矚目的歷史舞臺,是從加入董卓的公司開始的。因為他本人是西北人,董卓又是在西北創業,所以賈詡理所當然地在董卓的西北公司當僱員。

  那段時期,賈詡的工作環境極其不穩定,因為正好是公司更換最頻繁的時候,作為一個員工,他賈詡只能在公司的變換中跳來跳去,但他還是有清醒的意識,能撇開一時的危機,看公司的長期願景。

  例如在董卓身死之後,當原西北公司的管理層都紛紛叫嚷著解散時,賈詡顯示出了非凡的眼光,勸阻道:如果我們現在把公司解散了,不正好方便了對手進一步擊垮我們嗎?我們現在最好的辦法就是要保持西北公司的完整性,採取積極進取的辦法,往長安行進,反而有一線生機。如果失敗,公司再解散不遲。

  賈詡的策劃鼓舞了西北公司的殘余人馬,於是大家往長安行進,取得了意想不到的好結果——趕走了呂布,從一家面臨被解散的公司升級為控股長安城的大公司。

  後來,西北公司老闆李榷和郭汜沒有聽從智囊賈詡的建議,不可遏制地走下坡路,賈詡在無可奈何的情況下,不得不盤算自己的出路。他把當時的各大公司都盤算考量了一下,最終選中了一家小公司,那就是南陽的張繡集團。

  賈詡為什麼選擇了一家小公司?他的考慮很週全,首先是對方急需一個高層次的市場策劃部,但他們資本小,招募不到有成功經驗的策劃人員,而賈詡有著豐富的經驗,光是重振西北公司這一筆輝煌的業績,就讓張繡集團對他仰慕已久,去那裏最容易得到重用。

  當然,賈詡也不是那麼猴急,一下就跳到張繡集團去。他先是找家公司過渡了一下,這家公司的老闆叫段煨,是他的同鄉,但又不重用賈詡,賈詡就在段煨的公司裏上了一兩個月的班,然後以聯繫業務的名義,堂而皇之地去了張繡的公司,被對方當成首席策劃師和經理人。

  不過,張繡的公司也只是一塊跳板,賈詡其實是琢磨著往曹操的公司跳,怎麼個跳法呢?賈詡很有創意:帶著老闆一起跳槽。

  後來隨著形勢的發展,張繡的公司面臨著兩個選擇:要麼併入袁紹的河北公司,要麼併入曹操的許昌公司。老闆張繡當時的想法是傾向於併入袁紹公司,原因很簡單,因為他不好意思去見曹操,當年他在與曹操的爭戰中殺死了曹操的兒子曹昂和猛將典韋,這個梁子不好解開。

  賈詡卻不這麼認為,覺得加入曹操公司才合理。他的分析很有天才色彩:其一,曹操借殼上市,借的是漢朝的殼,“挾天子以令諸侯”,有高度;其二,袁紹公司多我們一個不多,少我們一個不少,因為他們太大了,我們進去,他們不稀罕,我們的股比也容易被稀釋,但如果我們轉入曹操公司,對他們做大做強有關鍵性的影響;其三,老曹想要比老袁強,實力上暫時跟不上,但度量上得勝過他袁氏公司,我們投奔老曹,正好讓他做一個有度量的好示範。

  張繡通過了賈詡的策劃方案,果斷地投奔曹氏公司,一切如賈詡預期的那樣,曹操對張繡的投奔如獲至寶,拉著張繡的手,歡喜得不行,還説:能讓我們公司的信譽名揚天下的人,就是你們了,“使我信重於天下者,子也”。

  賈詡的策劃,讓曹操的公司信用大為增值,也讓張繡找到了合理的合作對象,當然,于私而言,讓他賈詡終於停止了跳槽的步伐,他從西北公司到段煨公司過渡,然後跳到張繡公司,最終定在曹操公司。

  跳槽定位

  做純技術人員 不幹坑爹的事

  賈詡在各大公司間跳來跳去,其信譽度和忠誠度沒有受到懷疑,其中一個主要原因是:純粹以技術人員的面目出現,不幹坑爹的事,尤其不能坑前任老闆。

  曹魏集團裏跳槽而來的員工多了去了,例如張郃、高覽和許攸,是從袁紹集團跳過來的;張遼,是從呂布集團跳過來的;徐晃也是跳槽過來的。他們在曹氏集團都同樣成為骨幹和高層,説明曹老闆還是重用技術派的。例如賈詡,無論是在西北公司,還是在張繡公司,以及後來的曹操公司,都是玩技術的。他曾指導張繡擊敗過曹操,曹操不僅沒有記恨他,還記住了他的技術,所以後來極其重用他。賈詡在曹氏公司也不摻和其他與技術無關的事,需要他的技術,他就出來幹活,不需要的時候,就窩在家裏當宅男。

  為什麼呂布就沒玩轉跳槽這活呢?不是跳槽不對,而是他坑爹得厲害,嚇壞其他公司的老闆了。

  歷史告訴我們,跳槽是難免的,但不要敗壞你的忠誠度和信譽度,寧可以技術招人嫉妒,千萬不可以人品招人恨。


[責任編輯:崔瀝心]


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