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工商銀行安徽分行面試經驗

2017年06月16日 14:22 來源: 青年公社

  面試流程:收手機→審核材料→拍照片箭頭→五人一組領著去另一個樓面試→結構化(三個hr,紙上兩個問題,先回答問題,hr也會把問題讀一遍,我們當天第一個問題是孫子兵法裏的一句話,我理解的意思是隨機應變,隨便説了説,第二個問題是如果你工作了發現總是犯錯誤,做不好工作你咋辦,我説我會刻苦學習,並向同事請教,他們肯定都經歷過,比較有經驗。這種都仁者見仁智者見智。然後我們那組結構化hr很好,我回答完問題後三個又和我隨便聊了聊,問我為啥選工行,為啥報銀行,做櫃員有啥優勢,常規化問題。三個hr都很和善。聽説有的組回答完兩個問題就出來了。規定結構化時間是8分鐘,在各大行中還是很長的。好好答。)→無領導(工行無領導是協商坦然,我們的題是一方是ofo,就是自行車進校園那個,一方是匯豐銀行。協商合作。先看題幾分鐘,然後按順序每人説一分鐘陳述,這個比較特別,他是先A組1號説,再B組1號,再A組2號,岔開來。感覺靠後面的號比較有劣勢,不要重復,要補充建設性的要點!然後自由討論,最後每組一個人代表發言。發完言選擇性提問,先問了兩個發言的給自己打幾分,再讓幾個人兩兩互評,最後是讓幾個人評價對方幾個組每個人的表現。誰表現的最好,最差排序。幾乎每個人都問到了。就結束了。)→下樓拿手機回家。

  注意事項:1.去早點,別的行去了都要等,工商1點半就開始了,收手機審核材料啥的。2.一定穿的正常點,看到有妹子穿特短的裙子,還有非正裝,覺得不太好。3.結構化題不難,本來我看去年覺得肯定不好答,發現還行,有條理一點,別緊張。4.無領導在協商過程中提出有建設性的意見,我當時是匯豐銀行,對面組ofo有個妹子也沒多説,但是氣勢很強,意見要點很不錯。無領導是混著的,結構化面完了下樓有八個人就直接進去面,所以很可能你們組都很強,或者都弱,我們組就有個妹子第一次參加無領導,全場被壓制,出來很受傷。工商幾乎是最後一個銀行面試。大家想考銀行的一定要多報幾個多練練,總有一個能進。

  還有網申筆試不用太擔心,學校還行,有證有實踐經歷幾乎不會被刷。

  


[責任編輯:崔瀝心]

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