中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭在中國工會十五大新聞發佈會上表示，促進勞動關係和諧穩定，力求企業健康發展和職工權益維護的雙贏，是中國工會的特色所在。

　　在發佈會上，有記者提問，當前經濟形勢比較嚴峻，我國一些中小企業倒閉，他們反映是因為“難以承受《勞動合同法》貫徹實施後導致的用工成本加大”，對此全總如何看待？

　　針對這一問題，孫春蘭明確表示，中華全國總工會在貫徹實施《勞動合同法》上的一貫態度沒有改變，那就是導致企業成本增加的因素很多，而用工成本在企業成本中所佔比重僅約為11%左右，與發達國家比非常低，只要是依法規範用工的企業，實施《勞動合同法》後用工成本增加很少或者沒有增加。“如果説企業因實施《勞動合同法》增加了用工成本而倒閉，那也是實現結構調整的題中應有之義。再也不能長期靠廉價勞動成本來維持這樣的企業發展，這也不符合科學發展觀的要求。”

　　孫春蘭強調，工會工作與經濟工作緊密相連，只有企業發展了，工會維護職工權益才有基礎。中國工會高度重視經濟問題，始終堅持以“兩個服務”（即服務大局、服務職工）在國家政權建設中發揮柱石作用。此次中國工會章程修改，專門增寫了“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，就是為了更好發揮工會促進勞動關係和諧，實現企業健康發展和職工權益維護雙贏的作用。她表示，在經濟形勢嚴峻的形勢下，各級工會一定會發揮自身的特色和優勢，與企業“共渡難關”。