“目前國企考核需要研究兩個問題，一是壟斷利潤，這是不可持續的，二是賣資源，我國的資源是寶貴財富，資源也是有限的，個別企業不搞自主創新，靠壟斷與賣資源的做法，早晚要出問題！”全國政協委員、科技部原黨組成員、科技日報社原社長張景安寥寥幾語指出了目前某些企業的弊病根源，他認為應該對國企領導實施自主創新目標責任制。
張景安表示，企業核心競爭力和可持續發展能力對企業發展起著重要的作用，而核心競爭力要靠自主創新才能得到。“引進只能縮小差距，創新才能決勝未來。”他説，目前我國國有大企業自主創新能力不強，未來發展必須走創新驅動、內生增長之路，實現綠色發展與結構調整、轉變發展方式。但自主創新難度很大，需要長期堅持不懈地努力。
因此，他主張對國企領導要進行自主創新指標考核，量化自主創新的各項內容。考核內容應包括，做了什麼工作，對企業的長遠發展做了什麼長期打算、長期術儲備，以及為企業自主創新打造核心競爭力採取了哪些具體措施和步驟。考核所設計的指標應從企業長遠發展入手，逐步建立核心競爭力持續發展能力，堅持實施自主創新的目標責任制。
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