據《中國石油報》消息,在近日于延安召開的中國石油天然氣集團公司(以下簡稱中石油)2008領導幹部會議上,集團公司總經理蔣潔敏談到,針對當前企業用工總量增長過快,人工成本總額快速攀升的實際,計劃在未來3年內削減5%的員工總量。按中石油官方網站統計,2007年中石油員工總數為167.3萬人,以此基數計算,裁員總數將超過8萬人。
中石油透露,今年前6月稅前利潤同比下降39%,只有564億元。這主要是受煉油業務虧損和特別收益金上繳大幅增加拖累。市場人士分析,此次裁員計劃應是中石油控製成本的一大舉措。一位中石油內部人士接受本報記者採訪時説,“此次削減人員主要是按照減少非生産性支出的原則,削減人員主要在機關部門,特別是一些非生産部門。至於上述政策何時實施、具體怎麼執行,目前還不太清楚,集團總部已經提出總目標,但是要分解到各個分公司。中石油集團下屬100多個二級單位,可能會按這個要求具體執行。”
上述人士認為,此次削減人員5%不會影響到中石油公司內部員工隊伍的穩定。因為,削減包括幾個方面,一是以退休方式的自然削減;二是控制新人員的入口;三是一部分合同工到期後可以解聘;四是通過一些崗位的合併減少人員。
除減少人員及規範薪酬分配體系以更好地控制人員成本外,中石油還將壓縮日常非生産性的開支。已要求各公司不準新購、租賃或變相購買豪華小汽車,不準新建樓堂館所,減少各類大型慶典和儀式、各種會議、評比活動和出國考察團組,有效壓減招待費、差旅費和辦公費,規定上述各項費用要在去年基礎上降低10%以上。一位不願具名的分析師認為,經營利潤的下滑已經影響到中石油正常的現金流,而壓縮上述必須用現金開支的費用,可以緩解中石油現金流緊張的壓力。
中石油預計,2008年的資本開支為2079億元人民幣,其中勘探及開發資本開支為1323億元。為將更多的資金投資于石油天然氣業務,中石油已對現有49個投資和規劃中的項目作出停、緩建或調、減投資處理,核減投資資金207.2億元。同時,中石油還計劃發行600億元的公司債券,以滿足生産經營需要,降低融資成本,補充流動資金。
削減員工四大路徑
1.自然退休削減
2.控制新進人員
3.合同到期解聘
4.合併部分崗位