今年國慶期間比較火的一條新聞是:北京一公司食堂員工用食堂洗菜盆洗經期內褲,公司開除了該員工,她卻申請仲裁獲賠7萬,公司又起訴了她!昨日,雙方到法院應訴後同意法院調解。
37歲的肖某是一位食堂老員工,2006年9月入職,在北京通州某科技公司的食堂工作近10年了。2016年5月20日,有公司員工舉報,稱2016年1月13日,食堂員工肖某用公司食堂的洗菜盆清洗經期內衣內褲!經公司食堂負責人、員工取證,確認了此事,肖某也予以認可。
食堂洗菜盆,竟洗經期內褲?此事發生後,在公司引起了惡劣影響,數名員工因此事前往醫院進行身體檢查,幾十名員工寫聯名信要求徹查此事並開除肖某。
公司員工近兩百人,由於此事的發生,公司食堂連續十多天無人用餐,公司只能臨時給員工訂餐來彌補肖某造成的影響,造成了食堂很大的浪費。
肖某在公司食堂工作多年,理應知曉食品衛生人員操作規範,但其行為超出常人理解範圍。公司表示,鋻於上述多種原因,開除了肖某。但肖某申請了勞動仲裁。在仲裁期間,仲裁委以公司未提供制度依據為由,認定公司解除與肖某的勞動合同係違法解除。
仲裁委裁決公司需支付7萬餘元賠償金和2016年5月26日至6月7日期間的工資672.18元給肖某。
公司不服,將肖某起訴至法院。此案在北京通州法院開庭審理。
昨日上午9時,肖某本人和其代理律師來到法庭應訴。庭審最後,雙方均同意調解,法庭在庭後為雙方協調具體的調解意見。法晚
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