選秀女如同招聘員工，混後宮等於拼職場。近日後宮電視劇熱播，“入戲”頗深的白領們從中解讀出了“職場寶典”：討得皇上歡心的寵妃也必定是搞定老闆的紅人。
職場爭鬥如同後宮爭寵
白領小秦最近追完了熱播的76集後宮戲《甄嬛傳》，她説，一個小秀女一步步走上權力巔峰的過程，不正是職場中無名小卒成為禦姐的過程嘛。
按照小秦的思路，甄嬛經歷了“四步從女生變成女王”的後宮歷程，演變成職場寶典則是“第一步，初來乍到，學會蟄伏；第二步，不發則已，一發驚人；第三步，以退為進，以守為攻；第四步，演技要高，心腸要狠”。
據悉，不少網友認為後宮爭寵是職場爭鬥的現代翻版，秀女得寵則相當於一部職場女性奮鬥史，琢磨出一條條職場語錄。“甄嬛就是典型的職場聰明人，職場中最忌諱的不是沒有才幹與智慧，而是不知道老闆要什麼。所以無論是職場‘菜鳥’還是‘老鳥’，永遠要揣摩老闆的心思。”
職場人不要過度“入戲”
後宮戲“職場寶典”真的這麼好用？第一才經網職業規劃師分析，後宮劇中的確有一些職場人可以借鑒的人際交往方法，但應該注意區分“後宮爭鬥”與“職場競爭”的不同。前者充斥權力鬥爭，為達目的屢屢衝破道德、法律底線；後者更看重職業技能，人際關係只是輔助，沉迷于耍心計只會適得其反走彎路。
