武漢職場“禁網令”越勒越緊 企業感嘆仍難管理

　　前程無憂論壇面向個人的調查數據顯示，逾八成的網友認為公司封外網不僅給他們的工作帶來不便，還降低他們的工作效率。 可工作時間是有限的，老闆們卻需要為員工消遣的時間同樣付出報酬，他們自然想不開。

　　——關於“企業該不該禁網”的討論，其實由來已久，有沒有兩全的對策呢？

　　有關研究報告曾稱：“適度的上網可以提高工作效率。所謂適度，是指上網時間不到總工時的20%。”記者在走訪中發現，部分企業的政策其實值得借鑒：一些企業在午間兩小時以及上下班前後、週末時間，都是可以上網的，其餘時間不允許；根據工作表現和業績考核，來決定哪些人在接下來的一個月中，擁有多大程度上的上網許可權；根據工作類型來決定上網流量，一旦當月流量用畢，將無權上網……

　　前程無憂職場專家建議：所謂無規矩不成方圓。企業只有頒布禁網條例，明確哪些上網行為是對企業有損的，這樣才能促動員工自律。從企業角度而言，上網制度的頒布需要與員工有一個切實的溝通，取得員工最大程度的理解。從員工角度而言，如果員工把非工作上網看成一種理所當然，那麼企業“咆哮”著封了所有網路，那也是理所當然。楚天金報 (記者任寶華 實習生諶皇融 通訊員楊蓓)

點擊更多新聞進入新聞中心　兩岸新聞　臺灣新聞　港澳僑新聞

相關新聞