廈門國泰婦産醫院。本報記者 王怡波攝
“主任醫師是職稱,但我這裡説的主任是指我們醫院的一個科室婦産科的主任,就像平常説的科長之類。作為醫療機構來説,我們是可以低職高聘的。”近日,廈門國泰婦産醫院院長張超英在回答該院“虛構權威團隊”的問題時解釋説。
1月12日,本報刊發了《一家民營醫院的生財之道》、《“權威團隊”子虛烏有》,報道了廈門國泰婦産醫院虛構專家團隊、“開發”患者的情況。當天,該院便修改了網站中關於醫生的介紹。原本第一頁中6名醫生的職稱全部為“婦科主任”,現已改為“主治醫師”、“執業醫師”、“助理醫師”等,關於醫生經驗豐富的介紹文字則全部消失了。
“原來那樣的描述,類似于一種廣告、宣傳,就像人都希望自己穿漂亮一點。”張超英告訴中國青年報記者,我們作為一個企業、醫療機構,可以低職高聘,比如説他的職稱不夠高,但我們可以聘請他,“我們可以寫婦産科主任,但是不能寫主任醫師”。
然而,記者1月11日在修改前的網頁上看到,“婦科主任”的稱謂被直接填寫在相關醫生的“職稱”一欄中,並未另設職務欄,也未加説明。
如果“主任”是指醫院一個科室的主任,那為何會同時出現6名“婦科主任”?“如果要問這個問題的話,你打開任何一家醫院的網站,都是這樣。”張超英答道。
“既然如此,那國泰婦産醫院的醫生介紹是否存在誇大、虛假的成分?”記者問。
“誇大的成分並不存在。”張超英説,比如説陳仲筠主任,她今年60歲了,在上世紀60~70年代,像她一樣能夠有中專文憑的人很少,而且,她到民營醫院工作前確實在湖北一個科研中心搞科研,是教授,“這些都有材料,都有證明”。