公務員津貼補貼不是加薪 有升有降重在規範

　　人民網12月4日電 據人力資源和社會保障部網站消息，針對近日網上傳播公務員開始第二輪加薪的消息，河南省財政廳、人事廳表示，這次河南省規範公務員津貼補貼，不是所謂的“公務員加薪”，而是按照2006年改革公務員工資制度和規範公務員收入分配秩序的原定部署，推進規範津貼補貼工作。通過實行統一的津貼補貼項目，嚴肅工資分配紀律，逐步解決津貼補貼發放秩序混亂、差距較大的問題。在規範過程中，不是都比規範前提高了，而是有升有降，有的降得還比較多。

　　唐山市人事局、財政局也對網上近日出現的有關“河北唐山規範公務員津貼補貼邁出第二步”的報道作出回應：規範公務員津貼補貼不是加薪。

　　相關人員表示，規範公務員的津貼補貼，目的是規範公務員的收入分配秩序，縮小地區之間、部門之間的收入差距，使之控制在合理的範圍之內。按照原定部署，河北省從2007年開始，對公務員的津貼補貼進行規範，目前正在規範的過程中。規範後，有比規範前收入提高的，也有與規範前持平的，還有比規範前收入降低的，談不上所謂為刺激消費，出臺了“加薪”政策。

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