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臺軍招不到兵也留不住營 待遇差成主因

2012年11月02日 20:44 來源:台灣網 字號:       轉發 列印

  台灣網11月2日消息 據《臺灣醒報》報道,臺軍全募兵制正式施行時間步步接近,臺軍卻陷入“募無兵、留不住人”的窘況。近兩年臺軍招募達標率偏低,且服役後留營比例也大幅降低,實際訪問志願役臺軍士兵,他們多認為,待遇差是最主要的原因,其次是工時長且缺乏自由。

  近年臺軍志願士兵入營服役期滿後,多數不願意留營,流失率高達5成以上,未達志願役期申請離退的比例日漸惡化,去年更攀升到5%,期滿願意留營續服的比率,去年度僅有33%。

  臺軍志願役士官小杜表示,在臺軍新兵訓練中心負責招募業務,接觸過不少有意願加入臺軍的青年,但“待遇問題”讓不少人打了退堂鼓。臺軍士兵行業自由度低且工時長,可以説是整天無休,因此待遇相對的不符預期。

  役期中申請離退的臺軍志願役士兵小張表示,會選擇離開,主要是因為不自由,此外,待遇差也是個問題。他説,去年服役滿兩年,薪水卻不到3萬(新台幣,下同),福利也因遭逢改革而減少,“原本薪水不用繳稅,後來卻改成要繳!”相形之下,收入就變得更少了!

  “4年約滿後,我不會選擇留營。”阿麟説,現在薪水3萬3千元左右,和同年齡的人相比,是相對穩定沒錯。但就算一般工作的薪水比志願役少,為了自由,還是想離開。

  臺灣全募兵制2015年正式施行,臺當局防務主管部門臺軍募兵制實施計劃指出,2014年底達成17.6萬人的全志願役目標。計劃中預定,2012年底臺軍增為14.6萬名志願役官士兵,今年目標招募員額為15311員,但迄9月底止,3個梯次共計招獲7005員,現階段達標率僅45.75%。(台灣網 焦源源)

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