台灣網7月11日消息 臺灣今日新聞網援引臺灣《商業週刊》報道指出，受到多重誘因影響，臺灣地區爆發10年來最嚴重的校長退休潮，與這一現象切身相關的230萬學子可能將面臨教學品質下降的困境，如何彌合新老校園領導人員的斷層也值得深思。
據報道，受到“去年營養午餐弊案衝擊新北市76校長停職、退休”、“行政法令框架束縛，加重校長工作壓力”、“繳稅制度明年上路，以及不合理的薪酬和退休所得制度”等3大推力，以及私立學校辦學有彈性且薪籌較高影響，臺灣爆發10年來最嚴重的校長退休潮，由於這群校長年齡多在55歲上下，正值辦學經驗累積達到黃金狀態的階段，他們的離開勢必將影響部分學子未來的求學之路。
報道指出，臺灣中小學今年的退休人數創下10年新高，資料顯示，今年共有183位校長退休，較去年增加約33%，佔1390多所公立中小學的13%。
《商業週刊》認為，績優校長動輒管理上百位教師，協調各類家長，對外要應付官員與民代，並肩負學生的學習成長任務，形成鮮明對比的是，他們的年薪僅117萬元（新台幣，下同）左右，比臺北市居民平均所得122.9萬元還要低，而且，按現行規定，教育人員工作滿25年即可退休，賦閒後月俸卻高達原所得的8成，既然努力工作與遊山玩水月收入只差4千元，工齡一滿校長們當然會選擇趕快退休。 （台灣網 李帥）
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