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西進歷練成加分利器 臺專家勸職場新人從大陸做起

2007年12月12日 17:44 來源: 字號:       轉發 列印

  台灣網12月12日消息 面對大陸經濟飛速發展和臺島人士西進工作漸成趨勢狀況,臺灣人力資源專家建議,臺灣職場新人第一份工作可以考慮從大陸做起。

  據臺灣媒體報道,臺灣104人力銀行調查指出,最近幾年西進工作漸成趨勢,有76.9%臺幹認為自己當初西進的時機絕佳,甚或希望提早幾年,而且越早成為臺幹的受訪者,這種傾向越明顯。

  報道説,調查顯示,1995至1999年間派往大陸的臺幹(臺籍企業幹部),其中三成一經公司徵詢後長駐當地,二成四是主動爭取,一進公司就被外派的比例僅一成四。2000年以後,一進公司就被外派的比重已逾二成;因公司需要偶爾到大陸出差的比例,更由1995至1999年的11.8%,2004至2007年大幅成長至28.4%。

  104大陸事業獵才業務總監黃至堯表示,今明兩年大陸GDP仍可維持兩位數成長,加上北京奧運、上海世博會帶動其內需蓬勃,當地高層主管職缺需求殷切。但因人才當地化趨勢,未來當地的外派中層職缺將“完全沒機會”,想到大陸從中層開始往上爬,根本已不可能。

  不過,他也指出,臺灣新人在國際觀、靈活度和忠誠度三方面具絕對優勢,由於大陸歷練已成職場加分利器,他建議臺灣新人可思考第一份工作就從大陸開始。(娟子)

 

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[ 責任編輯:郭碧娟 ]

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