台灣網12月26日消息 受全球佈局的策略思考及企業外移影響,今年臺灣就業環境不佳,65%的島內上班族覺得工作無法帶給自己快樂,今年想轉職的人比去年增加近六個百分點,超過半數以上的上班族蠢蠢欲動。
據臺灣《中國時報》報道,臺灣“聯合人力網”日前完成的一份上班族轉職意向調查,發現仍然有超過五成的上班族想轉職。有45.6%的受訪者表示,目前的“薪水不符期望”;有41.4%的人認為,眼前的工作“沒有升遷的機會”;另有40.7%人表示“看不到公司的前景與發展”。
在選擇新工作方面,多數人最在意新公司“是否有健全的福利制度”,佔71.9%;其次才是“優厚的薪資待遇”,佔61.8%,至於公司是否“有大好的前景”,則屈居第七位,僅有44.9%的受訪者為公司前景而跳槽。
值得注意的是,絕大多數的受訪者認為薪資非常重要,但是談到跳槽加薪,期望加薪1%——5%的選項最多,佔了33.7%,也有20.7%的受訪者,不在意跳槽時是否能加薪,顯示島內經濟不景氣,已經讓上班族對於加薪不再抱有期望,跳槽與加薪之間,關係已有鬆動現象。
對於産業的選擇傾向,今年也出現變化,去年以電腦資訊服務業、商業貿易産業、金融理財産業,為上班族最青睞的三個産業類型,今年雖然高科技産業光環略有黯淡,但是仍在意料中入圍佔29.1%,其次是觀光休閒産業佔15.1%,創意型産業佔10.5%,也首次受到上班族的重視,擠入前三名。
調查還顯示,加薪仍然是挽留離職員工的最佳方式,有48.8%的受訪者表示,公司如果願意加薪,他們還是願意留下來繼續為公司效命;而如果給予升遷機會,則只有11.2%的人願意打消離職念頭,落差相當大。(郭強)
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