【探秘庫布其】三代治沙人見證庫布其“蛻變”之路

　　央視網消息（記者 王小英）庫布其沙漠，我國第七大沙漠，也是離北京最近的沙漠，被稱為“懸在首都上空的一盆沙”。

　　四十年前，這裡寸草不生、風蝕沙埋。如今，已難見黃沙漫天飛的景象，反倒是綠意盎然。

　　這是庫布其人一代人接著一代人幹創造的奇跡，經過幾代人的努力，終在沙漠中書寫了綠色傳奇，讓其變身多彩庫布其。

　　第一代：沙海孤島中守望家園

　　鄂爾多斯市達拉特旗中和西鎮官井村，是沙漠邊緣的一個小村莊，這裡是風口，房前屋後總堆著積沙，曾飽受風沙之害。

　　30年前，在官井村西北角，長著一顆柳樹，這是全村唯一的樹。當大風颳起，村莊就變得昏天暗地。

　　不通水電、沒有路，很多沙漠腹地的村莊、定居點就像沙海中的孤島一樣。

　　沙進人退，逼得不少人背井離鄉。為了生計，1986年，官井村村民高林樹決定承包800畝荒沙種樹。

　　和高林樹一樣，1983年從部隊退伍的白音道爾計放棄了留在城裏的機會，回到了祖祖輩輩生活的家鄉，開始了與沙漠“鬥爭”的生活。

　　1988年，剛到杭錦旗鹽場（億利集團前身）上任的王文彪，發現18平方公里的鹽湖已被黃沙覆蓋，生産設備被埋了將近一半，更麻煩的是，每年虧損500萬元，已處於破産邊緣，導致這一切的關鍵是沙漠對鹽場的不斷吞噬。為了鹽場職工的生計，王文彪決定治沙，組建起一支由27人組成的林工隊，從離鹽場最近的沙漠開始了植樹固沙，拿起鐵鍬，背上樹苗，衝在一線，擋住沙漠的“侵略”，保住鹽場資源和生産……

　　他們都是沙海孤島中家園的守望者，不服輸，總想改變沙進人退的局面，他們的治沙精神，也在後人心中扎了根。

　　第二代：創新治沙模式 向沙漠要效益

　　億利集團種樹之初，按照每天30元的標準支付給參與種植行動的農牧民。

　　一段時間後，億利集團發現，這調動了大家參與種植與治沙的積極性，但卻沒有達到理想的效果，不少農牧民既沒有合格的種植技術，也不對種植的結果負責，樹種了但活得不多，這樣的模式無法長治久安。億利集團推出了更市場化的新辦法：“承包制”，由億利提供技術支援，以2000元一畝的價格集中連片將沙地承包給種植者，設定85%存活率的考核目標，分三期3年付款與考核，存活率不達標者將扣除相應的款項。

　　這種改變，很快扭轉了局面，既大大提高了種植的存活率，也讓種植成為農牧民的專業和職業。

　　僅此一項，便讓幾千個家庭有了穩定的收入，也擁有了一支超過5000人的專業種植治沙隊伍。

　　敖特更花、高毛虎等一大批人成為億利集團治沙民工聯隊隊長，他們紮根沙漠，守護家園。

　　敖特更花説，參與治沙前全家一年收入不足1萬元，如今每年光是種樹治沙的收入，已有十幾萬元。

　　治沙，如果沒有效益，顯然不會長久。億利集團發明的甘草平移種植法，不僅治沙面積擴大了整整10倍，而且拉動了以甘草為主線的産業鏈，農牧民種植1畝甘草的年收益400至450元，兩三年就可以把沙漠變成良田，每畝價值1至2萬元。

　　第三代：科技治沙 打造庫布其治沙模式

　　如今，在庫布其沙漠，沙漠中不僅僅有了綠色，更建起了溫室大棚、果蔬基地、光伏發電基地等，有人通過種樹治沙走上了小康路；有人吃上了旅遊飯；有人發展起了養殖業，有人甚至將樹種到了雪域高原上……

　　這背後，則離不開科技的支撐。

　　2013年，“90後”李相儒研究生畢業後進入億利集團，成為新一代治沙人。作為億利集團沙漠研究院植物所所長，李相儒大部分時間需要在實驗室中研究各類種質資源。

　　在庫布其種質資源庫，李相儒和同事通過引種馴化擴繁等科技手段，結合庫布其沙漠治理的實際經驗，保護和培育了1000多種耐寒、耐旱、耐鹽鹼的種質資源，建成了中國西部最大的沙生灌木及珍稀瀕危植物種質資源庫。

　　利用種質資源庫的研發優勢，庫布其治沙模式成功輸出到塔克拉瑪幹沙漠、騰格裏沙漠、西藏那曲等地區。

　　如今在庫布其，科技治沙越來越重要，李相儒説，像他這樣的“90後”在團隊中佔了很大一部分。

　　如果説第一代治沙人，是在沙海孤島中家園的守護者，第二代治沙人則通過他們的努力和創新實踐，向沙漠要效益，讓沙漠逐漸變成了綠洲，第三代治沙人，為庫布其沙漠增添了更多色彩。未來，他們還將繼續用他們的生存策略，讓沙海轉變有更多可能性。