2017年國考面試本月扎堆舉行 面試過程全程記錄

　　2016年11月27日，2017年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試開考。張浪 攝

　　面試如何保證公平公正？

　　——面試過程全程記錄

　　近年來，每年國考筆試期間的考場紀律都被輿論標簽為“最嚴”，進入面試環節，如何保證公務員選拔的公平公正，更備受關注。

　　2015年，中組部、人社部和國家公務員局聯合下發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場紀律，再到考官管理都作出詳細規定。

　　例如，面試現場，面試考官、考生和相關面試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統一保管。面試室應當配備錄影或錄音設備，對面試過程全程記錄。

　　按照程式，主考官和面試監督員應對本面試室所有考官履行職責和執行考試紀律情況進行監督，並在評分表上簽字確認。面試監督員未到面試現場的，不得進行面試。未經監督員簽字認可的，面試成績無效。

　　面試官也並非所有人都能擔任。根據要求，省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓情況、面試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記；對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的，不得繼續擔任面試考官。面試考官、面試工作人員和面試命題人員凡與面試考生有利害關係、親屬關係等，應當回避。