2017年國考面試本月扎堆舉行 面試過程全程記錄

　　2016年11月27日，福州一公務員招考筆試考點，考生在尋找考場。張斌 攝

　　國考面試怎麼“考”？

　　——一般採取無領導小組討論等形式 考官7至9人

　　從百萬考生中脫穎而出的數萬名考生，如何在面試環節展開第二輪比拼？

　　據了解，國考的面試環節一般採取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現場獲知題目現場答題。

　　“國考的面試環節主要考察準公務員們的自我認識、計劃組織、溝通協調、綜合分析、事件處理等方面的能力。”華圖教育公考輔導專家袁東表示，相對於筆試，影響國考面試的因素會更多，甚至考生的著裝、儀錶、儀態等小細節都有些微影響。

　　袁東介紹，為了保證公平公正，國考面試考官一般是由7至9人組成，最少不少於5人，考官一般來自用人單位組織人事部門、具體的用人司局、紀檢部門等。

　　“面試不能靠書本知識的死記硬背，考生首先要明確國考面試的考察重點和測評標準，然後反覆加強訓練，克服緊張心理，提高思辨表達能力，敢説能説，儘量多找自己的朋友同學給自己作點評，糾錯糾偏。”袁東説，面試終究是在考察考生平時的知識積累、實踐程度以及綜合管理能力。